Área: Trabalhista.
Podemos encontrar na legislação brasileira alguma disposição protegendo o trabalhador em relação à assédio moral?
O empregador no exercício da relação de emprego poderá proceder revista íntima nas empregadas ou funcionárias?
A legislação trabalhista estabelece algum teto para o pagamento de indenização ao empregado em caso de dano moral postulado em juízo?
Os adicionais de insalubridade ou periculosidade poderão sofrer redução ou cessação por ato unilateral do empregador?
Na hipótese de o empregado estar sujeito, concomitantemente, a condições de insalubridade e periculosidade qual adicional será devido pelo empregador?
Os valores pagos a título de adicional por tempo de serviço devem compor o salário básico para fins de cálculo do adicional de periculosidade?
Qual é o conceito de atividades perigosas para fins de adicional de periculosidade?
Em caso de afastamento do empregado por auxílio-doença, é devido o pagamento do adicional de periculosidade ao empregado nos 15 (quinze) primeiros dias a cargo da empresa?
Os valores pagos a título de horas extras devem compor o salário básico para fins de cálculo do adicional de periculosidade?
O bombeiro civil tem direito ao adicional de periculosidade?
O empregado exposto apenas eventualmente a agente perigoso faz jus ao adicional de periculosidade?
O vigilante tem direito ao adicional de periculosidade?
Qual o valor do adicional de periculosidade?
Será considerando acidente do trabalho o acidente sofrido pelo empregado durante o horário de refeição?
Os estrangeiros que estiverem estagiando no Brasil estão submetidos às regras constantes da Lei nº 13.445/2017, que institui a Lei de Migração?
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