Hashtag: #atrasoTrabalhista

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Falta ou atraso: Desconto dos dias não trabalhados no caso de greve

A empresa poderá descontar os dias não trabalhados dos funcionários que entrarem em greve? (...)

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Atrasos trabalhista: Impedimento de ingressar na empresa

No caso de atraso do empregado, o empregador pode proibir que o mesmo ingresse na empresa para cumprimento do restante de sua jornada de trabalho? (...)

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Atrasos trabalhista: Limite de tolerância

A legislação trabalhista estabelece algum limite de tolerância para atrasos do empregado? (...)

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Atrasos e saídas antecipadas: Compensação com banco de horas

A empresa poderá compensar atrasos e saídas antecipadas dos empregados com horas de crédito existentes em banco de horas fixado mediante negociação coletiva? (...)

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Cargo de confiança: Atrasos e saídas antecipadas

Os atrasos ou as saídas antecipadas por algumas horas do dia poderão ser descontadas da remuneração do empregado que exerce cargo de confiança? (...)

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Área: Trabalhista (Trabalhista)

Operadora que recebeu EPIs vencidos pode rescindir contrato com frigorífico

7ª Turma reconheceu a negligência do empregador e o direito à rescisão indireta. (...)

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Dispensa de porteiro com doença ocular é considerada discriminatória

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Operadora que sofreu retaliação por apresentar atestados obtém aumento de indenização

Empresa retirava folgas e prejudicava avaliações. (...)

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Reconhecida dispensa discriminatória de trabalhadora que cobrou empregador sobre dívidas do plano de saúde

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Justiça do Trabalho não vai julgar ação envolvendo rateio de honorários entre advogados

Disputa deve ser resolvida na Justiça comum. (...)

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Trabalhador que sofreu queimaduras ao atravessar canavial em chamas será indenizado

Mesmo ciente de que havia focos de fogo na região da fazenda, empresa não impediu ida de ônibus com empregados. (...)

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)

TRT-2 mantém justa causa de segurança flagrado em show após apresentar atestado médico

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