Hashtag: #atestadoMedico
Neste trabalho analisaremos as disposições constantes da Resolução CFM nº 2.299/2021, que veio regulamentar, disciplinar e normatizar a emissão de documentos médicos eletrônicos. (...)
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Área: Trabalhista (Direito do trabalho)
Analisaremos no presente Roteiro de Procedimentos as faltas justificadas e injustificadas, bem como seus reflexos nas férias, no 13º Salário e no cálculo dos respectivos encargos trabalhistas. Veremos desde a lista de faltas legais e ausências justificadas até as questões ligadas a irredutibilidade de direitos, sem deixar de passar, é claro, sobre as questões relacionadas às faltas injustificadas. (...)
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Área: Trabalhista (Direito do trabalho)
A empresa é obrigada a abonar o dia do empregado que apresentar atestado médico de acompanhamento de pai ou a mãe maior de 60 anos ao médico? (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)
O atestado emitido por psicólogo ou terapeuta é válido para justificar a ausência do empregado ao serviço? (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)
Quais são os requisitos para que os atestados médicos tenham validade perante a empresa? (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)
De acordo com a legislação a doença será comprovada mediante atestado médico. Existe uma ordem preferencial dos atestados? (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)
O empregado que falsifica atestado médico está sujeito a alguma sanção? (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)
Por quantos dias a empregada gestante poderá se ausentar do trabalho para consultas de pré-natal? (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Transação foi anterior ao ajuizamento da reclamação trabalhista. (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)