Antonio Bento de Almeida (Aba Serviços, Seleção de Mao Obra, Vigilancia e Seg)
Aba Serviços, Seleção de Mao Obra, Vigilancia e Seg é uma empresa que estava localizada no município de Salvador/BA e cuja data de abertura é 17/01/2014. Atualmente sua situação cadastral na Receita Federal é Baixada. Quando em plena atividade comercial, exercia atividade econômica principal de "limpeza em prédios e em domicílios", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8121-4/00.
Mesmo a empresa não estando em plena atividade econômica, a mantemos no banco de dados para fins de consulta histórica.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Dados cadastrais:
Razão Social:
Antonio Bento de Almeida
CNPJ:
19.543.904/0001-91
Matriz ou filial:
Matriz
Nome fantasia:
Aba Serviços, Seleção de Mao Obra, Vigilancia e Seg
Situação cadastral:
Baixada
Data da situação:
06/02/2020
Motivo da situação cadastral:
1: Extinção por encerramento liquidação voluntária
Natureza jurídica:
213-5: Empresário (individual)
Data de abertura:
17/01/2014
Porte:
Microempresa
Capital social (R$):
Não disponível
Data sit. especial:
-
Motivo situação especial:
-
Localização:
Endereço:
Não disponibilizamos o endereço completo de empresas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, trata-se do local de residência do empresário e não o seu local de trabalho.
os serviços de limpeza geral (não especializada) de prédios de qualquer tipo: residências, escritórios, fábricas, armazéns, hospitais, prédios públicos e outros prédios que desenvolvem atividades comerciais e de serviços.
Este CNAE compreende também:
as atividades de limpeza de janelas e de corredores externos.
Este CNAE não compreende:
a coleta e transporte de entulhos (3811-4/00);
os serviços de limpeza de fachadas, com jateamento de areia, vapor e semelhantes (4399-1/99);
os serviços combinados para apoio a edifícios (8111-7/00);
os serviços de imunização e controle de pragas urbanas (8122-2/00);
os serviços de limpeza e tratamento de piscinas (8129-0/00);
os serviços de limpeza de chaminés, de fornos, incineradores, caldeiras, dutos de ventilação e de refrigeração de ar (8129-0/00);
a manutenção de jardins e gramados (8130-3/00);
a lavagem de tapetes, carpetes e cortinas (9601-7/01);
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa.
O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Trataremos no presente Roteiro de Procedimentos sobre a obrigatoriedade e os procedimentos legais para registro do empregado contratado. Para tanto, utilizaremos como base de estudo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT/1943) e a Portaria MTP nº 671/2021, que, entre outros assuntos, atualmente está disciplinando o registro de empregados e as anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). (...)
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Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)
Decisão proferida na 1ª Vara do Trabalho de Itaquaquecetuba-SP rejeitou pedido de nulidade de justa causa de auxiliar administrativo, que é pessoa com deficiência (PCD), em razão de a empresa não ter contratado outro profissional nas mesmas condições para ocupar a vaga. Segundo a juíza Letícia Stein Vieira, a nulidade somente poderia ser reconhecida em caso de dispensa imotivada.
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