Center - Ai Ltda é uma empresa que está localizada no município de Palotina/PR e cuja data de abertura é 19/07/2021, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "agentes de investimentos em aplicações financeiras", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 6612-6/05.
Se a empresa Center - Ai Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Center - Ai Ltda |
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CNPJ:12.257.414/0005-03 |
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Matriz ou filial:Filial |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:19/07/2021 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:19/07/2021 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):1.000.000,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Rua Vinte e Um de Abril, 390 - Bairro: Centro |
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Município/UF:Palotina/PR |
CEP:85.950-000 |
Email: |
Telefone:(45) 30393606 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Agentes de investimentos em aplicações financeiras |
Este CNAE compreende:
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CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
Incorporação de empreendimentos imobiliários |
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Correspondentes de instituições financeiras |
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Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde |
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Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente |
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Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial |
Vilmar Szigel (Entrada: 20/07/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andre Luiz Angonesi (Entrada: 20/07/2010). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jaime Otavio Pereira (Entrada: 02/12/2016). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jocimar Aparecido Correia (Entrada: 12/05/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Luiz Tonete (Entrada: 06/12/2017). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Murilo Gilbert Campana (Entrada: 04/04/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Vilas Boas (Entrada: 04/04/2018). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Diego Henrique Roble Galante (Entrada: 17/07/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jeferson Michel Denega (Entrada: 24/10/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Denilso Antenor Bonomo (Entrada: 24/10/2018). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Michelen Cristina Tonete (Entrada: 24/10/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Elizete Maria Rosso (Entrada: 24/10/2018). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jullianny Rios (Entrada: 26/02/2019). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Silva Piacenti (Entrada: 13/05/2019). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Osny Alves de Mattos Gaiowski Junior (Entrada: 14/08/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Welton Garcia Azevedo (Entrada: 14/08/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Luiz da Silva (Entrada: 14/08/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Paulo de Avila Tonin (Entrada: 17/11/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Cleverso de Morais (Entrada: 17/11/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leonardo Facco Coutinho dos Santos (Entrada: 22/12/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Taina Michelly Frescki Domingos (Entrada: 22/12/2020). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gilvane Vieira Nascimento (Entrada: 16/06/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Pegoraro (Entrada: 16/06/2021). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daiane Bruna Correia (Entrada: 01/09/2021). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nicoli Emanuele Carvalho Martins (Entrada: 01/09/2021). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Henrique de Lima Valenciano (Entrada: 18/10/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Aline Pavoski (Entrada: 28/12/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Pessi (Entrada: 28/12/2021). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Iago Rosalvo Souza Silva (Entrada: 08/04/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carla Cristiane Ranchil (Entrada: 08/04/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Claudia Bomfim Ramos Chiodi (Entrada: 08/04/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Erika dos Santos Alcantara (Entrada: 24/05/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Mendes (Entrada: 24/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Cleverson Pereira Martins (Entrada: 20/10/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joeslaine Casagrande Salvatti Fornari (Entrada: 20/10/2022). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mauricio Rodrigo Buerger (Entrada: 09/11/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Victor Miyoshi Ferreira (Entrada: 09/11/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Silvia Cristina Ortiz da Silva (Entrada: 20/01/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Bueno Rosetti Bernabe (Entrada: 15/02/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Mattar Gava (Entrada: 15/02/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro Jose Machado (Entrada: 15/02/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andre Xavier Coutinho Kemper (Entrada: 15/02/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jhonatham Gabriel Junio Dosso (Entrada: 31/03/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Vinicius Bernal Brandao (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Karina Gomes da Silva Batiuk (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Natan Luca Ramos Scapa (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marli Dona (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gessica Patricia Andrade Barbosa Camargo (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Priscila dos Santos Garcia Hinterholz (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vitor Tonin Martini (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Candido da Silva (Entrada: 10/07/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Yasmin Rosso Benedet (Entrada: 03/08/2023). Faixa etária: 13 a 20 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro Zanini de Mattos (Entrada: 03/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruno Omori Morita (Entrada: 03/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rosimeri Cristina Pereira de Morais (Entrada: 23/08/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Clair Ines Centenaro (Entrada: 23/08/2023). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Aline da Silva Cruz (Entrada: 23/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruna Regina Cortung (Entrada: 23/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Suellen Clavero Abelha de Camargo (Entrada: 17/10/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ana Paula Falabretti (Entrada: 17/10/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paloma Santos Costa (Entrada: 13/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Vinicius Peliser (Entrada: 13/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Caroline Piva Paranhos (Entrada: 13/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Center Holding S.A. (Entrada: 13/12/2023). Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Pelegrini de Almeida (Entrada: 16/02/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vanessa da Silva (Entrada: 16/02/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Regina Beatriz Bordignon (Entrada: 16/02/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafaela Martins Elzer (Entrada: 15/04/2024). Faixa etária: 13 a 20 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Renata Malko da Costa (Entrada: 15/04/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Center - Ai Ltda (Entrada: 15/04/2024). Qualificação: 63 (cotas em tesouraria). |
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Katia da Rocha Zambiazzi (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro Correa Pinto (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Dayanna Francielle dos Santos (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Graziella Talini (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nathaly Lucia Sampaio de Moraes (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Murilo Duarte Lemes (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thais Miranda Lopes da Silva (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jennyfer Padilha Reis (Entrada: 21/06/2024). Faixa etária: 13 a 20 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Arthur Maroso Pelanda (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Nascimento Panta (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Samuel Souza da Silva (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gean Carlo Rycerz Wisniesvski de Oliveira (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Winicius Avila dos Santos (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julia Dreher Lubenow (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Eduardo Grigoletto Lima (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 13 a 20 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Matheus Augusto Hanemann da Silva (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 13 a 20 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Caio Renan Cavalcante (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius Bandeira Correia (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 13 a 20 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ieda Binda (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruna Caroline Selivan (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sindy Lara Schulz (Entrada: 13/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Cascavel/PR |
Matriz |
Ativa |
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Foz do Iguaçu/PR |
Filial |
Ativa |
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Toledo/PR |
Filial |
Ativa |
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Francisco Beltrão/PR |
Filial |
Ativa |
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Palotina/PR |
Filial |
Ativa |
|
Umuarama/PR |
Filial |
Ativa |
|
Ponta Grossa/PR |
Filial |
Ativa |
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Barreiras/BA |
Filial |
Ativa |
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Curitiba/PR |
Filial |
Ativa |
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Londrina/PR |
Filial |
Ativa |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Trataremos no presente Roteiro de Procedimentos sobre a obrigatoriedade e os procedimentos legais para registro do empregado contratado. Para tanto, utilizaremos como base de estudo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT/1943) e a Portaria MTP nº 671/2021, que, entre outros assuntos, atualmente está disciplinando o registro de empregados e as anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Direito do trabalho
Analisaremos no presente Roteiro de Procedimentos s regras previstas na Instrução Normativa nº 2.217/2024, que veio a dispor sobre o "Registro Especial de Controle de Papel Imune (REGPI)" (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)
A Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz-SP) avança no processo de modernização fazendária em prol da desburocratização e simplificação de procedimentos que beneficiam diretamente empresas e cidadãos. A partir da próxima segunda-feira (16), será disponibilizada uma plataforma simplificada para a emissão de documentos fiscais eletrônicos, como NF-e (Nota Fiscal Eletrônica), NFC-e (Nota Fiscal de Consumidor Eletrônica), M (...)
Notícia postada em: .
Área: Tributário Estadual (ICMS São Paulo)
O Plenário do Supremo Tribunal Federal validou, por maioria, regras de convênio do Conselho Nacional de Política Fazendária (Confaz) que obrigam as instituições financeiras a fornecer aos estados informações sobre pagamentos e transferências feitos por clientes em operações eletrônicas (como Pix, cartões de débito e crédito) em que haja recolhimento do ICMS. A decisão foi tomada no julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7276, na s (...)
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Área: Judiciário (Direito tributário)
Decisão proferida na 3ª Vara do Trabalho de Mauá-SP condenou prestadora de serviços de limpeza a indenizar agente de asseio ameaçada de perder o emprego pela falta de uso do uniforme. A instituição, entretanto, não forneceu vestimenta em tamanho adequado à trabalhadora, que atuava em escola municipal. Segundo a mulher, era alegado que não havia calça da numeração dela. Assim, estava sendo obrigada a usar fardamento apertado. Em depoimento, a represen (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
No caso julgado pelos integrantes da Oitava Turma do TRT-MG, ficou provado que, no desempenho de suas atribuições, o supervisor operacional de uma empresa de mão de obra temporária utilizava motocicleta para o seu deslocamento de forma habitual, expondo-se aos riscos do trânsito. Diante desse contexto, o colegiado, acompanhando o voto do desembargador Sérgio Oliveira de Alencar, modificou a sentença e condenou a ex-empregadora a pagar o adicional de pericu (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Coagir ou manipular pessoas sobre suas decisões de voto no processo eleitoral ameaça a integridade do ambiente de trabalho e pode desencadear condutas até mesmo criminalizadas pelo Código Eleitoral brasileiro. Por isso, é essencial que empresas adotem boas práticas e políticas claras sobre o assédio eleitoral. Em outubro, a votação deve permanecer um direito pessoal e inquestionável para todos. Confira algumas dicas para garantir um espaço seguro e respe (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)
A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) manteve decisão que garantiu o pagamento do piso salarial a uma engenheira contratada como trainee com salário abaixo do mínimo previsto por lei para sua categoria. Para o colegiado, a lei federal que fixa o piso de profissionais de engenharia deve prevalecer sobre a convenção coletiva que estabeleceu um salário menor para profissionais recém-formados, por se tratar de direito indisponível que não pode s (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Analisaremos no presente Roteiro de Procedimentos as disposições da Instrução Normativa RFB nº 1.877/2019 (DOU de 15/03/2019), editada pela Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil (RFB) com o objetivo de dispor sobre os procedimentos para prestação de informações relativas ao Valor da Terra Nua (VTN), necessárias para lançamento de ofício do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR). (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Outros Tributos Federais
Examinaremos no presente Roteiro de Procedimentos as particularidades relacionadas ao crédito fiscal do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) sobre as aquisições de matérias-primas (MP), produtos intermediários (PI) e material embalagem (ME), os chamados créditos básicos, constantes na legislação do imposto. Para tanto, utilizaremos como base o Regulamento do IPI (RIPI/2010), aprovado pelo Decreto nº 7.212/2010, bem como outras fontes citadas ao lo (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)
Analisaremos no presente Roteiro de Procedimentos, os requisitos que caracterizam a embalagem como sendo de apresentação ou para simples transporte de produtos. Para tanto, utilizaremos como base o Regulamento do IPI/2010, aprovado pelo Decreto nº 7.212/2010 e outros dispositivos normativos e/ou legais que tratam sobre o tema. Essa diferenciação se torna importante na medida em que é ela que nos indicará se a operação estará, ou não, sujeita ao Imposto s (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou um supermercado de Cuiabá (MT) a pagar R$ 15 mil de indenização a uma encarregada de padaria por tê-la dispensado mesmo tendo conhecimento de seu diagnóstico de transtorno afetivo bipolar. Ao considerar que houve discriminação, o colegiado levou em conta que, após afastamentos em razão da doença, ela passou a ser tratada de forma diferente por colegas e supervisores, até ser demitida. Empregada (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a hora extra de um caminhoneiro que recebia exclusivamente pelo valor da carga transportada não deve ser calculada da mesma forma que a de trabalhadores que recebem exclusivamente por comissão, como vendedores. A diferença, segundo o colegiado, está no fato de que, mesmo fazendo horas extras para cumprir uma rota, o caminhoneiro não transporta mais cargas (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
O ministro Maurício Godinho Delgado, do Tribunal Superior do Trabalho, abriu prazo de 15 dias úteis para que partes, pessoas, órgãos e entidades interessadas possam se manifestar sobre a validade da regra que exige o comum acordo para dissídios coletivos mesmo quando uma das partes se recusa a negociar. O tema é objeto de um Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas (IRDR), e a tese a ser aprovada no julgamento do mérito deverá ser aplicada a todos os (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Autor: Heleno Taveira Torres. Advogado, professor titular de Direito Financeiro e livre-docente de Direito Tributário da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP). Foi vice-presidente da International Fiscal Association (IFA). Padre Vieira, no seu magnífico Sermão de Santo Antônio, recorda que os tributos devem ser como o “sal”, existir para “conservar”, pois não se pode tirar dos homens o que é necessário para sua conservação (...)
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Área: Tributário Federal (Assuntos gerais sobre tributação)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou a Intercement Brasil S.A. de pagar indenização a 44 empregados dispensados coletivamente. O colegiado acolheu embargos da empresa e reformou sua própria decisão anterior, em razão de entendimento vinculante firmado pelo Supremo Tribunal Federal. Embora afastando a condenação, foi mantida a determinação de que a empresa não promova nova dispensa coletiva sem a participação prévia do sindicato. (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)