Hashtag: #igualdadeSalarial

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Igualdade salarial: Justificativas e ajustes

O relatório será exibido às empresas, antes da obrigatoriedade de sua divulgação, para possíveis justificativas e/ou ajustes, que possam ser devidamente comprovados? (...)

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Igualdade salarial: Empregados que possuem cargos únicos

Como será garantido o sigilo dos empregados que possuem cargos únicos na empresa? (...)

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Igualdade salarial: Divulgação de dados individuais

Haverá divulgação de dados individuais? (...)

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Igualdade salarial: Correção de CBO

É possível corrigir erros de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações)? (...)

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Igualdade salarial: Grupos que não precisam constam no relatório

Existem grupos isentos de constar no relatório ou terão comparação objetiva considerando o grupo específico, por exemplo, contratos de meio período, contratos temporários, estagiários, mensalistas e horistas? (...)

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Igualdade salarial: Modelo de relatório

Há disponibilização de modelo do relatório para conhecimento das empresas? (...)

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Igualdade salarial: Acesso da empresa

As empresas terão acesso ao espelho, fórmulas e premissas para a geração do relatório pelo Ministério ao final do processo? (...)

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Igualdade salarial: Critério para envio da declaração

O envio dos dados deverá ser feito por qual critério? Como proceder no caso de uma empresa que possua mais de um CNPJ? (...)

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Igualdade salarial: Prazo de preenchimento da declaração

Qual é o prazo para as empresas preencherem a Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao primeiro semestre de 2024? (...)

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Igualdade salarial: Dados coletados

Quais dados serão coletados? (...)

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Igualdade salarial: Relatório de Transparência Salarial

O que é o Relatório de Transparência Salarial? E como se dará o acesso das empresas à Plataforma de envio dos dados? (...)

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Igualdade salarial: Canais de denúncia

As empresas precisarão criar e/ou adaptar seus canais de denúncia existentes e divulgar para seu público interno para receber denúncias relacionadas a discriminação salarial entre mulheres e homens? (...)

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