Hashtag: #contaContabil

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Plano de Contas: Banco Conta Movimento

O que vem a ser a conta Banco Conta Movimento? (...)

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Área: Contabilidade (Contabilidade geral)


Participação nos lucros: Classificação contábil

Qual classificação contábil o contador deve observar quando do registro da participação nos lucros da entidade? (...)

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Área: Contabilidade (Contabilidade geral)


Contabilidade para pequenas e médias empresas: Conteúdo mínimo do Balanço Patrimonial

Quais informações devem ter o Balanço Patrimonial (BP) elaborado pelas Pequenas e Médias Empresas (PME)? (...)

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Área: Contabilidade (Contabilidade pequenas e médias empresas)


Balanço Patrimonial: Contas a serem apresentadas segundo as NBC

De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade quais são as contas que devem ser apresentadas no Balanço Patrimonial da entidade? (...)

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Área: Contabilidade (Contabilidade geral)


Conta Contábil: Plano de contas da empresa ou o referencial

Nos registros em que são solicitados o s códigos das contas contábeis (campo COD_CTA), deve ser utilizado o plano de contas da empresa ou o referencial da ECD? (...)

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Área: Sped (EFD-ICMS/IPI - Sped-Fiscal)


Decisão do STF reforça cobrança de ITBI sobre valor excedente à integralização de capital social

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Área: Judiciário (Direito tributário)


Indústria que praticou assédio eleitoral deve indenizar metalúrgico

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


Loja de calçados indenizará vendedora que transportava valores dentro de shopping

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


Trabalhadora que deu à luz durante contrato deve ser indenizada mesmo em falência da empresa

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


Empregadora doméstica é absolvida de indenizar empregada que fraturou o punho

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


Tomadora de serviços que não fiscalizou empresa contratada responderá por dívidas trabalhistas

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


Aéreas são condenadas a indenizar comissária obrigada a custear maquiagem e meias exigidas para o trabalho

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)