Grade grupo:
9: Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção
SubGrupo principal:
91: Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção mecânica
SubGrupo:
910: Supervisores em serviços de reparação e manutenção mecânica
Família:
9102: Supervisores em serviços de reparação e manutenção veicular
Ocupação:
9102-10: Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 9102-10 |
Supervisor de manutenção de veículos de carga |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (supervisionar equipes de trabalho):
avaliar desempenho da equipe; avaliar, tecnicamente, candidatos a vagas de emprego na empresa; conferir a organização do local de manutenção e reparo de veículos; controlar absenteísmo da equipe; controlar horas trabalhadas; coordenar reuniões; identificar necessidades de treinamento; inspecionar desligamento de equipamentos no final do expediente; monitorar o cumprimento de normas; orientar funcionários da equipe na realização das atividades; preparar reuniões;
Grade B (planejar manutenção e reparação veicular):
analisar ordens de serviços, relatórios de defeitos e avarias; analisar relatórios de manutenção e reparação; definir prioridades de atendimento; definir rotinas de trabalho; distribuir ordens de serviço; especificar mão-de-obra; estabelecer interfaces com outros departamentos; programar suprimentos de insumos; relacionar ítens de manutenção e de substituição de peças; verificar disponibilidade de mão-de-obra, peças, componentes e ferramental;
Grade C (coordenar atividades de manutenção e reparação veicular):
analisar a necessidade de substituição de peças e ferramentas; determinar substituição de peças e ferramentas; especificar máquinas, peças, equipamentos e ferramentas; identificar causas de defeitos e falhas; interpretar desenhos, memoriais descritivos, catálogos, manuais e normas técnicas; prestar socorro mecânico externo em situação de emergência; reduzir número de falhas na manutenção corretiva; testar veículos;
Grade D (controlar a qualidade dos processos de manutenção e reparação veicular):
analisar índices de incidências de falhas; analisar relatórios de vistorias; auditar processos de manutenção e reparação; avaliar índices de retrabalho; buscar inovações; elaborar plano de manutenção preventiva de acordo com manual do fabricante; propor melhorias em etapas de processos para redução de custos e tempo de manutenção; sugerir melhorias no desenvolvimento de serviços e produtos de fabricantes;
Grade E (prover recursos para manutenção e reparação veicular):
buscar informações para soluções de problemas; contatar fornecedores; divulgar boletins de informações técnicas; indicar funcionários para atualização técnica; programar visitas técnicas; requisitar suprimentos em caráter emergencial; requisitar, para arquivo, manuais e catálogos técnicos de fornecedores; treinar equipes de trabalho;
Grade F (registrar informações técnico-administrativas):
adequar material didático para treinamento da equipe; aprovar requisições de materiais e peças; arquivar processos técnicos; elaborar cronogramas; elaborar escalas de férias e plantão de trabalho; emitir pareceres técnicos sobre compra de materiais, equipamentos e ferramentas; emitir relatórios técnicos; informar-se a respeito dos problemas existentes no veículo; participar da elaboração de relatórios de custos de manutenção e reparação veicular; registrar resultados de serviços terceirizados;
Grade G (trabalhar com segurança e de acordo com normas ambientais):
controlar emissão de poluentes; demarcar área de trabalho; destinar materiais e resíduos para reciclagem; monitorar a utilização do uso de equipamentos de proteção individual (epi); participar da análise ergonométrica dos locais de trabalho; participar da identificação de áreas de riscos de acidentes; participar de treinamentos de prevenção e combate a incêndios; selecionar materiais para descarte; utilizar equipamentos de proteção individual;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
atualizar-se profissionalmente; comunicar-se; demonstrar autocontrole; demonstrar capacidade de compreensão de termos técnicos em língua estrangeira; demonstrar confiança; demonstrar criatividade; demonstrar dinamismo; demonstrar flexibilidade; demonstrar iniciativa; demonstrar sociabilidade; incentivar equipes de trabalho; liderar equipe; manter bom relacionamento interpessoal;
