CBO nº 8601-15 (supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

8: Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais

SubGrupo principal:

86: Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)

SubGrupo:

860: Supervisores da produção de utilidades

Família:

8601: Supervisores da produção de utilidades

Ocupação:

8601-15: Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)

Sinônimos:

Código	Sinômino
8601-15	Contramestre (produção de energia elétrica, gás e captação de água)
8601-15	Contramestre de abastecimento, captação e distribuição de água
8601-15	Fiscal técnico na geração, transmissão e distribuição de energia elétrica
8601-15	Mestre e contramestre de produção e distribuição de água
8601-15	Primeiro oficial de manutenção na geração, transmissão e distribuição de energia elétrica
8601-15	Supervisor de área de operação elétrica
8601-15	Supervisor de manutenção na geração ,transmissão e distribuição de energia elétrica
8601-15	Supervisor técnico de manutenção elétrica (distribuição de energia)
8601-15	Supervisor técnico de operação de sistema de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial): atender recomendações da cipa; avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo); controlar ficha individual de fornecimeto de equipamentos de proteção individual; divulgar normas de segurança; elaborar análise de riscos; fazer cumprir uso de equipamentos de proteção idividual; identificar riscos; obedecer normas regulamentadoras do mte; preservar meio ambiente; propiciar condições seguras de trabalho; requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);

Grade B (planejar atividades de trabalho): analisar prioridades de trabalho; assegurar disponibilidade de recursos; desenvolver planos de ação para operação e manutenção; distribuir tarefas; elaborar cronograma de trabalho; elaborar planos de contingência; especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos); zelar pelo sistema de qualidade;

Grade C (gerenciar serviços administrativos): administrar escala de trabalho; atualizar arquivos técnico-administrativos; avaliar desempenho de funcionários; controlar frequência de funcionários; elaborar escala de férias; emitir relatórios; emitir relatórios de atividades; fornecer dados para elaboração dos orçamentos; repassar informações institucionais; requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas; solicitar contratação de mão-de-obra temporária;

Grade D (gerenciar sistemas operacionais): analisar dados técnico-operacionais; avaliar ocorrências do sistema de utilidades; coletar dados técnico-operacionais; controlar perdas no processo; controlar sistema operacional das utilidades; elaborar procedimentos operacionais; liberar equipamentos para manutenção; monitorar sistema de utilidades; prestar assessorias técnicas; receber visitas técnicas;

Grade E (coordenar manutenções de equipamentos): avaliar eficiência do programa de manutenção; comissionar equipamentos do sistema de utilidades; controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano; fiscalizar serviços terceirizados de manutenção; inspecionar equipamentos do sistema de utilidades; instalar equipamentos do sistema de utilidades; programar paradas para manutenção de equipamentos; realizar manutenções corretivas;

Grade F (administrar insumos do sistema de utilidades): assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade; avaliar consumos do sistema de utilidades; controlar custos do sistema de utilidades; controlar estoques do sistema de utilidades; especificar insumos do sistema de utilidades; requisitar materiais e serviços para utilidades; verificar qualidade de insumos conforme padrão;

Grade G (qualificar equipes de trabalho): avaliar treinamento; elaborar programas de treinamento; identificar necessidades de treinamento; solicitar treinamentos; treinar equipes de trabalho;

Grade H (otimizar processos do sistema de utilidades): analisar resultados obtidos; avaliar novos procedimentos operacionais; controlar variáveis do processo; elaborar relatórios técnicos; implantar melhorias; realizar estudos técnicos; testar novos produtos e equipamentos;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): agir com imparcialidade; autocontrolar-se; buscar visão sistêmica; comprometer-se; comunicar-se; demonstrar acuidade visual e auditiva; demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades; demonstrar criatividade; demonstrar flexibilidade; demonstrar iniciativa; demonstrar objetividade; demonstrar senso crítico; manifestar liderança; sociabilizar-se;