Grade grupo:
7: Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
SubGrupo principal:
76: Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
SubGrupo:
760: Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
Família:
7602: Supervisores na indústria do curtimento
Ocupação:
7602-05: Supervisor de curtimento
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 7602-05 |
Técnico em curtimento (supervisor de primeira linha) |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (coordenar desenvolvimento de amostras de couro):
avaliar solicitação de amostras; controlar processo de fabricação de amostras; definir processo de fabricação de amostras; especificar características de amostras; requisitar aprovação de amostras; testar amostras;
Grade B (elaborar documentaçao técnica):
elaborar cronogramas; elaborar ficha técnica de produção; elaborar materiais para apresentações; elaborar planilhas de custos da produção; elaborar procedimentos operacionais; elaborar relatórios; elaborar requisições de material; emitir pareceres técnicos; preparar ordens de serviço;
Grade C (controlar recursos para a produção):
controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos; controlar especificações de couros e produtos químicos; controlar estoques de couros e produtos químicos; controlar resíduos e desperdícios; dimensionar capacidade de produção; dimensionar equipes de trabalho; elaborar fórmulas para o processamento de couros; elaborar leiaute de máquinas e equipamentos; programar a manutenção de máquinas e de equipamentos; programar suprimento de insumos;
Grade D (administrar metas e resultados da produção):
analisar pedidos e ordens de serviços; analisar relatórios e registro da produção; analisar viabilidade de produção de artigos; avaliar índice de produtos não conformes; controlar custos de produção; controlar o volume da produção; definir itens de controle de processo; definir métodos e processos de produção; determinar fluxo de produção; identificar causas de não conformidades; identificar pontos críticos da produção; negociar metas de produção; solucionar problemas pós-vendas;
Grade E (supervionar equipes de trabalho):
avaliar desempenho profissional; controlar horas trabalhadas; controlar o cumprimento das normas de segurança do trabalho; distribuir atividades de trabalho; identificar necessidades de treinamento; monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa; orientar equipes de trabalho; programar férias e folgas da equipe; selecionar pessoal; treinar equipes de trabalho;
Grade F (controlar processos de produção):
determinar padrões de produção; implementar ações preventivas e corretivas na produção; inspecionar a qualidade dos produtos; monitorar padrões de qualidade do processo; orientar fluxo e movimentação de materiais;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
auto-organizar-se; autocontrolar-se; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de persuasão; demonstrar dinamismo; demonstrar fluência verbal; demonstrar rapide zde raciocínio; estabelecer relacionamento interpessoal; raciocinar por analogia;
