Grade grupo:
7: Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
SubGrupo principal:
76: Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
SubGrupo:
760: Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
Família:
7601: Supervisores da indústria têxtil
Ocupação:
7601-25: Mestre (indústria têxtil e de confecções)
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 7601-25 |
Mestre de acabamento de fios |
| 7601-25 |
Mestre de acabamento em confecção |
| 7601-25 |
Mestre de alvejamento de tecidos |
| 7601-25 |
Mestre de bobinadeira têxtil |
| 7601-25 |
Mestre de cerzideira |
| 7601-25 |
Mestre de espularia |
| 7601-25 |
Mestre de estampagem |
| 7601-25 |
Mestre de fiação |
| 7601-25 |
Mestre de fiação de algodão |
| 7601-25 |
Mestre de fiação de juta |
| 7601-25 |
Mestre de fiação de lã |
| 7601-25 |
Mestre de fiação de linho |
| 7601-25 |
Mestre de fiação de tecelagem |
| 7601-25 |
Mestre de fiação e tecelagem de rami |
| 7601-25 |
Mestre de indústria têxtil |
| 7601-25 |
Mestre de malharia |
| 7601-25 |
Mestre de preparação de tear |
| 7601-25 |
Mestre de preparação de tecelagem |
| 7601-25 |
Mestre de preparação e revisão de bordados |
| 7601-25 |
Mestre de retorcedeira |
| 7601-25 |
Mestre de tapeçaria |
| 7601-25 |
Mestre de tecelagem |
| 7601-25 |
Mestre de tecelagem de juta |
| 7601-25 |
Mestre de tecelagem de malhas |
| 7601-25 |
Mestre de tecelagem de máquina circular |
| 7601-25 |
Mestre de tecelagem de rendas |
| 7601-25 |
Mestre de tecelagem de telas |
| 7601-25 |
Mestre de texturização de fios |
| 7601-25 |
Mestre de tingimento (indústria têxtil e de confecções) |
| 7601-25 |
Mestre de torção de fios |
| 7601-25 |
Mestre de urdimento |
| 7601-25 |
Mestre gravador têxtil |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (administrar a produção):
alocar pessoal; analisar dados relacionados com a produção; assegurar a capacidade de produção por produto; controlar a qualidade da produção; controlar o volume da produção; definir pontos e itens de contole no processo produtivo; definir tarefas; distribuir tarefas; interpretar dados relacionados com a produção; organizar o fluxo de produção; participar no desenvolvimento de produtos;
Grade B (garantir a qualidade do processo produtivo):
acompanhar a inspeção de produtos; avaliar a satisfação do cliente interno; controlar a qualidade da matéria prima; implementar ações corretivas e preventivas; participar da elaboração de procedimentos; participar de auditoria do processo; tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
Grade C (administrar os recursos humanos do processo produtivo):
acompanhar treinamentos; administrar conflitos; avaliar o desempenho; controlar a assiduidade; definir perfil; desenvolver treinamento operacional; disponibilizar pessoal; levantar necessidades de treinamento; programar férias; selecionar pessoal;
Grade D (assegurar a manutenção dos equipamentos):
desenvolver procedimenos de manutenção; disponibilizar máquinas para manutenção; participar da definição de itens de controle de manutenção; planejar a manutenção; regular máquinas e equipamentos; solicitar peças de reposição; supervisionar a manutenção;
Grade E (administrar materiais):
controlar estoque; controlar fluxo de materiais; realizar inventário físico; solicitar materiais;
Grade F (zelar pela segurança):
aplicar técnicas de conscientização; assegurar o cumprimento das normas de segurança; eliminar as condições inseguras; identificar condições inseguras; manter as condições do ambiente de trabalho; particpar dos eventos de segurança; supervisionar a organização do ambiente;
Grade G (participar da administração dos custos):
avaliar custo do produto; controlar resíduos e desperdícios; participar da elaboração de custos; reduzir custos;
Grade H (otimizar processos):
buscar informações; emitir pareceres técnicos; melhorar método de trabalho; participar da organização do leiaute; praticar gestão participativa; sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos; testar equipamentos, acessórios e insumos; utilizar ferramentas de gestão;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
comunicar-se de forma clara e objetiva; controlar emoções; coordenar reuniões; delegar tarefas; demonstrar empatia; desenvolver criatividade; elaborar relatórios; exercer liderança; gerar motivação; manifestar comprometimento com os objetivos da empresa; manter-se atualizado; passar uma imagem positiva; saber ouvir; tomar decisões; trabalhar em equipe;
