Grade grupo:
7: Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
SubGrupo principal:
75: Joalheiros, vidreiros, ceramistas e afins
SubGrupo:
750: Supervisores de joalheria, vidraria, cerâmica e afins
Família:
7502: Supervisores de vidraria, cerâmica e afins
Ocupação:
7502-05: Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 7502-05 |
Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (coordenar a produção):
alocar pessoas; analisar programação de produção; controlar a qualidade da produção; controlar volume da produção; distribuir tarefas; examinar resultados da produção; interagir com o pcp; monitorar a operação de equipamentos; organizar fluxo da produção; orientar a preparação e ou regulagem de equipamentos; providenciar matéria-prima e insumos;
Grade B (dirigir equipe de trabalho):
acompanhar assiduidade; administrar conflitos; avaliar desempenho da equipe de trabalho; especificar perfil; levantar necessidades de treinamento; participar da reestruturação do quadro de pessoal; participar do processo de seleção de pessoal; planejar férias; treinar pessoal;
Grade C (resolver problemas técnicos):
alterar processo produtivo; analisar causas dos problemas; identificar problemas técnicos; implementar ações para solução de problemas;
Grade D (assegurar o funcionamento dos equipamentos):
acompanhar manutenção; examinar o resultado da manutenção; identificar nacessidades de manutenção; programar manutenção; solicitar manutenção;
Grade E (manter sistema da qualidade):
analisar indicadores de qualidade; aplicar ferramentas da qualidade; assegurar o cumprimento de procedimentos e instruções; descrever procedimentos e instruções; identificar possibilidades de melhorias; implementar ações corretivas e preventivas; organizar grupos de trabalho;
Grade F (administrar custos/orçamentos):
avaliar alternativas de insumos; implementar ações para redução de custos; levantar alternativas de insumo; monitorar orçamentos; propor orçamentos; requisitar materiais; solicitar pesquisa de preços;
Grade G (zelar pela saúde e segurança no trabalho):
analisar dados estatísticos de acidentes; eliminar condições inseguras; garantir o cumprimento de normas de segurança; identificar condições inseguras; participar de eventos de segurança; supervisionar condições do ambiente de trabalho;
Grade H (otimizar o processo produtivo):
adaptar equipamentos; analisar a produtividade; avaliar processos; identificar novas tecnologias; indicar a aquisição de novos equipamentos; melhorar métodos de trabalho; participar do desenvolvimento de novos produtos e equipamentos; propor alteração no leiaute; testar novos equipamentos;
Grade I (comunicar-se de forma oral e escrita):
coordenar reuniões; intaragir com outros setores; ouvir argumentações; redigir relatórios; registrar ações de melhoria; transmitir ordens; utilizar instrumentos de comunicação;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
agir com ética; delegar atribuições; demonstar iniciativa; demonstrar capacidade de atenção auditiva (saber ouvir); demonstrar capacidade de inovação; demonstrar conhecimento técnico; demonstrar empatia; liderar equipe de trabalho; manter-se atualizado; motivar equipe de trabalho; trabalhar em equipe;
