CBO nº 7401-10 (supervisor de fabricação de instrumentos musicais):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

7: Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais

SubGrupo principal:

74: Montadores de aparelhos e instrumentos de precisão e musicais

SubGrupo:

740: Supervisores da mecânica de precisão e instrumentos musicais

Família:

7401: Supervisores da mecânica de precisão e instrumentos musicais

Ocupação:

7401-10: Supervisor de fabricação de instrumentos musicais

Sinônimos:

Código Sinômino
A ocupação nº 7401-10 não possui sinônimo(s).

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Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (supervisionar equipe de trabalho): avaliar desempenho profissional da equipe; controlar equipe no cumprimento das normas de segurança do trabalho; controlar horas trabalhadas da equipe; distribuir atividades de trabalho; identificar necessidades de treinamento; monitorar o cumprimento das normas administrativas da empresa; orientar a equipe de trabalho; programar atividades de produção de instrumentos musicais e de precisão; programar férias e folgas da equipe; selecionar pessoal; treinar equipe de trabalho;

Grade B (administrar metas e resultados da produção de instrumentos musicais e de precisão): analisar pedidos e ordens de serviço; analisar relatórios e registros da produção; analisar viabilidade de produção de novos produtos; avaliar índices de produtos não-conformes; definir métodos e processos de produção; dimensionar capacidade de produção; interpretar parâmetros de produção; monitorar pontos críticos da produção; negociar metas de produção;

Grade C (controlar recursos para a produção de instrumentos musicais e de precisão): avaliar impacto ambiental proveniente da cadeia produtiva; controlar a manutenção de máquinas e equipamentos para a produção; controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos; controlar resíduos e desperdícios; dimensionar equipamentos; dimensionar equipe de trabalho; organizar arranjo físico em função do programa de produção; programar suprimento de insumos;

Grade D (controlar processos de produção de instrumentos musicais e de precisão): definir itens de controle de processo; definir padrões de produção; identificar falhas de produção; implementar ações preventivas e corretivas; inspecionar a qualidade de produtos; monitorar padrões de qualidade do processo; orientar fluxo e movimentação de materiais;

Grade E (supervisionar a fabricação de instrumentos musicais e de precisão): adequar parâmetros do processo de fabricação de instrumentos musicais e de precisão; analisar desvios de cotas funcionais para produção de instrumentos musicais e de precisão; controlar parâmetros de fabricação de instrumentos musicais e de precisão; interpretar dados de medição; interpretar normas técnicas; interpretar projetos de instrumentos musicais e de precisão; monitorar calibração de instrumentos utilizados na fabricação de instrumentos musicais e de precisão; monitorar etapas do processo de fabricação de instrumentos musicais e de precisão; monitorar testes de desempenho de instrumentos musicais e de precisão;

Grade F (supervisionar a qualidade de instrumentos musicais e de precisão): analisar causas de não-conformidade; capacitar fornecedores; fornecer dados para aprimoramento de produtos; fornecer dados para o desenvolvimento de produtos; implementar ações para difusão de cultura da melhoria contínua; interpretar indicadores de qualidade; prestar assistência técnica a clientes;

Grade G (elaborar documentação técnica): elaborar cronogramas; elaborar manuais de processo, operação e manuseio de instrumentos musicais e de precisão; elaborar materiais para apresentações; elaborar modelos de impresso para requisição de materiais; elaborar recursos didáticos; elaborar relatórios; emitir pareceres técnicos; formatar ficha técnica para registro de produção; fornecer especificações de fabricação para elaboração e aprovação de normas técnicas; preparar ordens de serviço;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): agir com iniciativa; autocontrolar-se; autodesenvolver-se; comunicar-se; demonstrar habilidade de persuasão; demonstrar habilidade de raciocínio lógico e por analogia; liderar equipes; relacionar-se com outras pessoas; resolver problemas; trabalhar de forma organizada; trabalhar em equipe;

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