CBO nº 5103-05 (supervisor de bombeiros):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

5: Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados

SubGrupo principal:

51: Trabalhadores dos serviços

SubGrupo:

510: Supervisores dos serviços

Família:

5103: Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros

Ocupação:

5103-05: Supervisor de bombeiros

Sinônimos:

Código	Sinômino
5103-05	Encarregado de bombeiros
5103-05	Líder de bombeiros

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (planejar atividades de segurança e treinamento): acompanhar desenvolvimento do treinamento; adotar medidas corretivas; apurar fatos para prevenção de ocorrências; avaliar treinamento; conduzir reuniões baseadas em análise de risco; discutir proposta de trabalho; divulgar novas técnicas e metodologia; elaborar cronograma de trabalho; elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente (interno e externo); fazer análise de risco; programar simulados de emergência; validar resultados de treinamento;

Grade B (operacionalizar atividades e postos de trabalhos dos subordinados): checar equipamentos e recursos de trabalho; conferir freqüência de subordinados; conferir medição de serviços dos subordinados; deslocar funcionário para suprir ausências; elaborar escala de serviço; fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados; prestar assistência a subordinados; relatar vistorias de rotina; remanejar subordinados; solicitar aplicação de punições disciplinares; verificar apresentação pessoal dos subordinados;

Grade C (supervisionar serviços de segurança das pessoas e patrimônio): acompanhar elaboração do boletim de ocorrência; conferir o estado de viaturas; investigar causas de ocorrências; liberar equipamentos de combate a incêndios para manutenção; prestar esclarecimentos à gerência e ou diretoria da empresa; sugerir medidas preventivas e corretivas; supervisionar brigadas de incêndio; supervisionar inspeção de equipamentos de proteção contra incêndio; supervisionar locais e atividades de risco acentuado;

Grade D (atender clientes): atender às solicitações extraordinárias; coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado; contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança; desativar postos de serviço; dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança; dimensionar mão-de-obra necessária; divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes; divulgar novas tecnologias ao cliente; implantar postos de trabalho; informar aos clientes novas opções de prestação de serviços; relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança;

Grade E (analisar projetos de segurança): acompanhar vistorias e auditorias de órgãos relacionados; analisar custo-benefício do projeto; demarcar áreas de risco de incêndio em instalações; discutir o projeto com os envolvidos; fazer cumprir a legislação pertinente; propor medidas para cada tipo de sinistro; propor medidas para redução de perdas; redimensionar equipamento de proteção a incêndio; sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos;

Grade F (interagir com outras instituições): atender às autoridades e órgãos públicos; conferir contratos de prestadoras de serviços; contatar empresas de manutenção de equipamentos; estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados; participar de reuniões para adoção de medidas preventivas; participar de reuniões para troca de experiência na área; participar junto à defesa civil nas emergências; pesquisar novas tecnologias; representar empresa em eventos externos;

Grade G (coordenar plano de emergência): atender às ocorrências; coordenar apoio logístico ao plano de emergência; coordenar atendimento à emergência; coordenar isolamento de vias de acesso e locais; coordenar plano de abandono; discutir plano de emergência; divulgar plano de emergência; encaminhar imprensa ao setor competente; solicitar auxílio externo de equipe de emergência;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): agir com honestidade; agir com responsabilidade; atuar com disciplina; atuar com sigilo profissional; atuar de forma comunicativa; dar provas de criatividade; dar provas de dinamismo; dar provas de organização; demonstrar auto estima; demonstrar capacidade de discernimento; demonstrar comprometimento com a empresa; demonstrar educação no trato com pessoas; demonstrar equilíbrio emocional; demonstrar iniciativa; demonstrar visão estratégica; demosntrar espírito de equipe; evidenciar noções de informática; manter-se atualizado sobre legislação da área; não discriminar; observar;