Grade grupo:
5: Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
SubGrupo principal:
51: Trabalhadores dos serviços
SubGrupo:
510: Supervisores dos serviços
Família:
5101: Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios
Ocupação:
5101-05: Supervisor de transportes
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 5101-05 |
Chefe de bilheteria |
| 5101-05 |
Encarregado de tráfego rodoviário e ferroviário |
| 5101-05 |
Fiscal de transporte rodoviário |
| 5101-05 |
Inspetor de bilheteria de transportes |
| 5101-05 |
Supervisor de bilheteira de transportes |
| 5101-05 |
Supervisor de estação ferroviária e rodoviária |
| 5101-05 |
Supervisor de movimento de trens |
| 5101-05 |
Supervisor de trens |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (planejar rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios):
planejar operações de transporte para situações emergenciais;
Grade B (treinar funcionários em hospedagem, alimentação e transportes):
organizar treinamento para execução de novos serviços;
Grade C (coordenar equipe de trabalho):
delegar responsabilidade aos funcionários; executar trabalho de subordinados;
Grade E (avaliar desempenho de funcionários):
avaliar funcionários para promoções; coletar dados sobre desempenho de funcionários;
Grade F (avaliar execução de serviços):
conferir parâmetros de avaliação da espera do serviço de transporte; conferir parâmetros de avaliação da limpeza do serviço de transporte; conferir parâmetros de avaliação de regularidade do serviço de transporte; conferir parâmetros de avaliação de segurança do serviço de transporte;
Grade G (elaborar relatórios de operação e de avaliação):
controlar consumo de matérias-primas e insumos; elaborar relatório de avarias dos equipamentos do serviço de transporte;
Grade H (verificar manutenção de instalações, equipamentos e utensílios):
acompanhar plano de manutenção preventiva no serviço de transporte; verificar funcionamento de equipamentos em sistemas de transportes;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
demonstrar agilidade; demonstrar atitudes inovadoras; demonstrar bom senso; demonstrar iniciativa na resolução de problemas; demonstrar senso de organização; liderar equipe; manter boa postura pessoal; manter bons hábitos de higiene; manter-se atualizado; motivar funcionários; tratar clientes e subordinados com cortesia;
