Grade grupo:
4: Trabalhadores de serviços administrativos
SubGrupo principal:
41: Escriturários
SubGrupo:
410: Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
Família:
4102: Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle
Ocupação:
4102-20: Supervisor de controle patrimonial
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 4102-20 |
Chefe de administração patrimonial |
| 4102-20 |
Encarregado de ativo fixo |
| 4102-20 |
Encarregado de patrimônio |
| 4102-20 |
Supervisor de ativo fixo |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (elaborar orçamento):
consolidar informações das áreas; orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
Grade B (efetuar pagamentos):
gerar documentos para contabilidade;
Grade D (controlar bens patrimoniais):
ajustar valor dos bens reavaliados; atender auditorias (interna e externa); baixar bens; classificar bens por centro de custos; conciliar valores; confirmar chapeamento de bens; determinar tipo de bem para fins de depreciação; gerar relatórios de depreciação e de imobilizado; incorporar bem; inventariar bens; prestar informações sobre bens; supervisionar reavaliação de bens por terceiros; transferir posse de bens;
Grade E (fechar câmbio):
contratar agente embarcador; contratar seguradora;
Grade H (administrar processos logísticos):
identificar necessidade de novos equipamentos;
Grade J (supervisionar trabalho de equipe):
administrar conflitos; avaliar desempenho dos colaboradores; decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores; distribuir tarefas; estabelecer prioridades de trabalho; identificar necessidade de contratação de colaboradores; motivar equipe; orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos; orientar execução dos trabalhos; participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos; planejar escala de férias; planejar trabalho da equipe; promover a capacitação da equipe;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
demonstrar agilidade; demonstrar capacidade analítica; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar capacidade de visão holística; demonstrar flexibilidade; demonstrar iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar objetividade; trabalhar em equipe;
