CBO nº 4102-10 (supervisor de câmbio):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

4: Trabalhadores de serviços administrativos

SubGrupo principal:

41: Escriturários

SubGrupo:

410: Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)

Família:

4102: Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Ocupação:

4102-10: Supervisor de câmbio

Sinônimos:

Código	Sinômino
4102-10	Encarregado de câmbio

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (elaborar orçamento): coletar dados financeiros e econômicos da empresa; coletar índices econômicos; elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;

Grade B (efetuar pagamentos): conferir pagamentos efetuados; gerar documentos para contabilidade; listar pagamentos a efetuar; negociar prazos de pagamentos com fornecedores; programar pagamentos; registrar faturas;

Grade C (realizar cobrança): acompanhar processos contenciosos; baixar títulos recebidos; cobrar títulos vencidos; emitir borderô de cobrança; identificar títulos não pagos; planejar recebimentos; prever recebimentos; propor ações judiciais contra inadimplentes; realizar acordos com clientes;

Grade D (controlar bens patrimoniais): atender auditorias (interna e externa); conciliar valores; inventariar bens;

Grade E (fechar câmbio): acompanhar chegada de documentos originais de importação; analisar documentos para fechamento de câmbio; avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes; contratar câmbio; efetuar cobrança da exportação; encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência; gerar histórico dos clientes internacionais; monitorar transporte internacional; negociar taxas de juros; preparar documentos para fechamento (faturas); receber documentos do departamento de exportação; resolver pendências financeiras de exportação;

Grade F (analisar crédito): analisar informações cadastrais do cliente; cadastrar clientes; consultar informações cadastrais do cliente; decidir garantias para concessão de crédito; estabelecer limites de crédito; manter atualizado cadastro de clientes; suprimir créditos;

Grade G (coordenar caixas): administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais; controlar empréstimos, aplicações bancárias; pesquisar taxas bancárias;

Grade H (administrar processos logísticos): identificar necessidade de novos equipamentos;

Grade J (supervisionar trabalho de equipe): administrar conflitos; avaliar desempenho dos colaboradores; decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores; distribuir tarefas; estabelecer prioridades de trabalho; identificar necessidade de contratação de colaboradores; motivar equipe; orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos; orientar execução dos trabalhos; participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos; planejar escala de férias; planejar trabalho da equipe; promover a capacitação da equipe;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): demonstrar agilidade; demonstrar capacidade analítica; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar capacidade de visão holística; demonstrar flexibilidade; demonstrar iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar objetividade; trabalhar em equipe;