CBO nº 4102-05 (supervisor de almoxarifado):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

4: Trabalhadores de serviços administrativos

SubGrupo principal:

41: Escriturários

SubGrupo:

410: Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)

Família:

4102: Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Ocupação:

4102-05: Supervisor de almoxarifado

Sinônimos:

Código	Sinômino
4102-05	Encarregado de almoxarifado
4102-05	Supervisor de materiais em almoxarifado

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (elaborar orçamento): controlar execução orçamentária; levantar preços de mercado;

Grade B (efetuar pagamentos): gerar documentos para contabilidade;

Grade D (controlar bens patrimoniais): atender auditorias (interna e externa); conciliar valores; inventariar bens;

Grade H (administrar processos logísticos): identificar necessidade de novos equipamentos;

Grade I (gerir estoque/almoxarifado): acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos; administrar entrega de materiais e/ou produtos; administrar requisições de materiais e/ou produtos; calcular curva abc de estoque; controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos; controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis; controlar níveis de estoque (quantidade, valor...); controlar saldos de contratos de fornecimentos; estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais; monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc; planejar estocagem de materiais e/ou produtos; solicitar compra para reposição de estoque; supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair); supervisionar o recebimento de materiais; supervisionar realização de inventário; verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;

Grade J (supervisionar trabalho de equipe): administrar conflitos; avaliar desempenho dos colaboradores; decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores; distribuir tarefas; estabelecer prioridades de trabalho; identificar necessidade de contratação de colaboradores; motivar equipe; orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos; orientar execução dos trabalhos; participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos; planejar escala de férias; planejar trabalho da equipe; promover a capacitação da equipe;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): demonstrar agilidade; demonstrar capacidade analítica; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar capacidade de visão holística; demonstrar flexibilidade; demonstrar iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar objetividade; trabalhar em equipe;