Grade grupo:
3: Técnicos de nivel médio
SubGrupo principal:
37: Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
SubGrupo:
373: Técnicos em operação de emissoras de rádio, sistemas de televisão e de produtoras de vídeo
Família:
3732: Supervisores operacionais e técnicos em mídias audiovisuais
Ocupação:
3732-30: Supervisor técnico (mídias audiovisuais)
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| A ocupação nº 3732-30 não possui sinônimo(s). |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (supervisionar atividades técnicas e de operações):
acompanhar execução da programação; acompanhar fases do projeto; alertar sobre substituição de equipamentos obsoletos; apurar ocorrências; atuar em parceria com áreas afins; comandar acionamento de sistemas de redundância; consolidar relatórios de ocorrências; controlar atingimento de metas técnico-operacionais; coordenar avaliações técnicas e homologações de novos sistemas; definir especificação dos recursos técnicos; monitorar tráfego e distribuição de mídias; providenciar atendimento de solicitação de serviços de suporte e manutenção; redigir relatórios e/ou documentos; verificar condições de uso e conservação dos equipamamentos; zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho e da legislação;
Grade B (planejar atividades do setor):
administrar ciclo de vida dos equipamentos e sistemas; elaborar indicadores de desempenho setorial; interagir com fabricantes e fornecedores; negociar recursos técnico-operacionais e financeiros com áreas pertinentes; orçar despesas operacionais; participar da conceituação dos projetos e eventos; participar da definição de metas técnico-operacionais; participar de reuniões pré e pós-demanda; pesquisar tendências tecnológicas; programar revisões preventivas de sistemas;
Grade C (dar suporte em eventos):
avaliar operabilidade no cenário; realizar visita técnica ao local do evento; solicitar roteiro de gravação e transmissão;
Grade D (supervisionar equipes):
administrar composição e movimentação da equipe; avaliar desempenho da equipe; determinar procedimentos específicos de trabalho; escalar equipe; identificar necessidades da equipe; participar da definição do perfil da equipe; viabilizar capacitação e desenvolvimento da equipe;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
administrar conflitos; demonstrar capacidade analítica; demonstrar capacidade de atenção difusa; demonstrar capacidade de comunicar-se; demonstrar capacidade de criatividade; demonstrar capacidade de escuta atenta; demonstrar capacidade de estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de flexibilidade; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de persuasão; trabalhar em equipe; trabalhar sob pressão;
