Grade grupo:
3: Técnicos de nivel médio
SubGrupo principal:
35: Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
SubGrupo:
351: Técnicos das ciências administrativas
Família:
3513: Técnicos em administração
Ocupação:
3513-05: Técnico em administração
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 3513-05 |
Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) |
| 3513-05 |
Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (controlar rotina administrativa):
acompanhar alterações da legislação vigente; acompanhar validade de documentos legais; adequar atividade à legislação vigente; arquivar documentos; atualizar cadastro geral; conferir documentos; controlar atividades através de dados estatísticos; efetuar cálculos estatísticos; elaborar cronogramas; elaborar documentos administrativos; elaborar fluxograma; elaborar organograma; elaborar prestações de conta; emitir documentos diversos; executar serviços de apoio administrativo; fornecer informações para auditorias; organizar rotina diária; protocolar documentos; solicitar informações;
Grade B (realizar atividades em recursos humanos):
aplicar provas de seleção; assessorar em atividades de treinamento e desenvolvimento; calcular férias; coletar informações para rescisão contratual; conferir freqüência; conferir lançamentos da folha de pagamento; controlar afastamentos; controlar benefícios concedidos; controlar férias de funcionários; controlar transferência de funcionários; disponibilizar holerite; divulgar processo seletivo; divulgar resultado do processo seletivo; efetuar cálculos rescisórios; encaminhar crédito bancário da folha de pagamentos; gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais; lançar informações na base de dados da folha de pagamentos; montar processo seletivo; organizar propostas de treinamentos; participar da avaliação de currículo; participar da correção da prova do processo seletivo; participar da elaboração de provas de seleção; participar do processo de homologação de rescisão contratual; prestar informações acerca de direitos trabalhistas; viabilizar processo de admissão;
Grade D (atuar na área de compras):
comprar serviços e produtos; organizar processos de contratação de serviços e produtos; participar da elaboração e da divulgação de editais de licitação; participar de comissões de licitação; pesquisar situação legal da empresa; solicitar atestado de saúde ocupacional dos empregados das empresas terceirizadas; solicitar cotação de preços; verificar certidão negativa junto ao fgts e inss;
Grade E (assessorar área de venda):
acompanhar venda e pós-venda; contatar clientes; divulgar informações em veículos diversos; fornecer cotações de preços; orientar clientes; precificar produtos; recomendar margem de desconto;
Grade G (executar atividades nas áreas fiscal e financeira):
administrar despesas com fundo fixo; aplicar legislação para fins de recolhimento; classificar elementos de despesas; conferir processos licitatórios; conferir recebimento de materiais; controlar ativo fixo; controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato; controlar fluxos de documentos fiscais; destinar recursos orçamentários; elaborar notas de empenho; executar serviços de caixa e tesouraria; fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas; participar da movimentação e controle de estoques;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
agir com eficiência e eficácia; agir com ética profissional; agir com tolerância; apresentar soluções; atender cliente; atuar com flexibilidade; buscar aprimoramento profissional; definir método de trabalho; demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita; evidenciar comprometimento; tomar iniciativa; trabalhar em equipe;
