CBO nº 3511-05 (técnico de contabilidade):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

3: Técnicos de nivel médio

SubGrupo principal:

35: Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas

SubGrupo:

351: Técnicos das ciências administrativas

Família:

3511: Técnicos em contabilidade

Ocupação:

3511-05: Técnico de contabilidade

Sinônimos:

Código	Sinômino
A ocupação nº 3511-05 não possui sinônimo(s).

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (constituir empresa): encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório; enquadrar a empresa na atividade; fornecer consultoria na constituição da empresa; preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação; registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;

Grade B (identificar documentos e informações): classificar documentos fiscais; codificar documentos contábeis; distinguir os atos dos fatos administrativos; eliminar documentos do arquivo após prazo legal; encaminhar os documentos aos setores competentes; enviar documentos para serem arquivados;

Grade C (executar a contabilidade geral): analisar contas patrimoniais; apurar impostos; assessorar auditoria; atender a obrigações fiscais acessórias; conciliar contas; efetuar lançamentos contábeis; emitir diário, razão e livros fiscais; escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur); fazer balancetes de verificação; formar peças contábeis das empresas;

Grade D (administrar o departamento pessoal): acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional; administrar os benefícios sociais do empregado; computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros; controlar férias; efetuar contrato de trabalho; estudar as mudanças da legislação trabalhista; gerar guias de encargos sociais; preparar rescisão e homologação; solicitar documentação para admissão; verificar os termos dos dissídios coletivos;

Grade E (realizar controle patrimonial): amortizar os gastos e custos incorridos; apurar o resultado da alienação; calcular juros sobre patrimônio em formação; controlar a entrada de ativos imobilizados; corrigir bens; dar baixa ao ativo imobilizado; depreciar bens; inventariar o patrimônio; proceder equivalência patrimonial; reavaliar bens;

Grade F (operacionalizar a contabilidade de custos): contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo; demonstrar custo incorrido e ou orçado; identificar custo gerencial e administrativo; levantar estoque; relacionar custos operacionais e não operacionais;

Grade G (efetuar contabilidade gerencial): acompanhar os resultados finais da empresa; analisar comportamento das contas; compilar informações contábeis; efetuar análises comparativas; elaborar o balanço social; executar o planejamento tributário; fazer previsão orçamentária; preparar fluxo de caixa;

Grade H (atender à fiscalização): disponibilizar documentos e livros; preparar relatórios;

Grade I (regularizar empresa): aprontar pedidos de parcelamento; atualizar a contabilidade; efetuar balanço de abertura; extinguir empresas; recalcular tributos; refazer obrigações fiscais de natureza acessória; reorganizar a contabilidade;

Grade J (proceder consultoria empresarial): analisar documentação societária; definir centro de custos; diagnosticar os problemas da empresa; estudar a documentação contábil; examinar documentos fiscais e legislação; inventariar documentação trabalhista e legislação; reestruturar plano de contas;

Grade Y (comunicar-se): contatar os órgãos competentes; enviar boletins informativos; utilizar meios e veículos de comunicação; visitar regularmente o cliente;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa; apresentar boa aparência; assessorar o desenvolvimento de "software" contábil; delegar competência; demonstrar criatividade; demonstrar dinamismo; demonstrar disciplina; demonstrar flexibilidade; demonstrar organização; demonstrar postura profissional; demonstrar segurança; distribuir tarefas; dominar grandezas numéricas; dominar noções de informática; interpretar a legislação; liderar equipes de trabalho; manter-se atualizado; ministrar cursos e palestras; raciocinar logicamente; resolver problemas administrativos; supervisionar o trabalho; trabalhar em equipe; transparecer objetividade; utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;