CBO nº 3131-05 (eletrotécnico):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

3: Técnicos de nivel médio

SubGrupo principal:

31: Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia e afins

SubGrupo:

313: Técnicos em eletroeletrônica e fotônica

Família:

3131: Técnicos em eletricidade e eletrotécnica

Ocupação:

3131-05: Eletrotécnico

Sinônimos:

Código	Sinômino
3131-05	Auxiliar de eletrotécnico
3131-05	Técnico de ensaios elétricos
3131-05	Técnico de operação eletrotécnica

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (planejar atividades do trabalho): analisar viabilidade econômica e financeira; definir recursos humanos e materiais; definir software apropriado às atividades; detalhar tarefas do planejamento; elaborar cronogramas do planejamento e das atividades; fixar metas do planejamento; revisar o planejamento; supervisionar cronograma (follow-up);

Grade B (atuar na área comercial): desenvolver clientes; desenvolver fornecedores; elaborar orçamento; identificar necessidades do cliente; pesquisar novos mercados; propor alterações, tendo em vista a agregação de valor ao produto; realizar compras; realizar suporte técnico; realizar vendas;

Grade C (treinar pessoas): avaliar treinamento; elaborar material didático-pedagógico; manter atualizados os conteúdos dos cursos; ministrar cursos, treinamentos e palestras; preparar treinamentos e palestras;

Grade D (assegurar a qualidade de produto e serviços): aplicar ferramentas da qualidade; aplicar normas e procedimentos; atender requisitos de proteção ambiental; avaliar índices de qualidade; coletar dados para elaboração de relatórios; elaborar procedimentos; elaborar relatórios; estabelecer prazo de garantia de serviços; interagir com órgãos normativos e de regulamentação; interpretar normas; realizar testes conforme procedimentos e normas; trabalhar com indicadores da qualidade;

Grade E (elaborar estudos e projetos): analisar dificuldades para a execução do projeto; aplicar normas técnicas; aplicar tecnologias adequadas ao projeto; avaliar a relação custo-benefício do projeto; coletar dados para o projeto; determinar escopo do projeto; dimensionar circuitos eletroeletrônicos; dimensionar componentes do projeto; elaborar documentação técnica do projeto; elaborar especificações técnicas do projeto; executar esboços e desenhos; fazer levantamento de custos; participar do desenvolvimento de produtos; utilizar softwares específicos; utilizar técnicas estatísticas na previsão de falhas;

Grade F (participar no desenvolvimento de processo): aplicar tecnologias adequadas no processo; avaliar a capacidade do processo; avaliar a relação custo-benefício, referente às alterações; determinar fluxograma do processo; determinar os meios (máquinas e equipamentos); estabelecer procedimentos, normas e padrões; fixar parâmetros do processo; propor melhorias no processo; realizar ensaios; realizar medições;

Grade G (realizar projetos): colocar em operação (start-up); cumprir cronograma; executar montagem do projeto; realizar comissionamento; seguir especificações do projeto; solucionar problemas;

Grade H (operar sistemas elétricos): analisar o desempenho de sistemas elétricos; atualizar a base cadastral; coordenar o restabelecimento dos sistemas, em função das ocorrências; elaborar o programa de manobra dos sistemas; fornecer informações para a manutenção; manobrar equipamentos do sistema; seguir normas, instruções e procedimentos; supervisionar o funcionamento dos equipamentos; supervisionar sistemas de geração, transmissão e distribuição;

Grade I (executar manutenção): analisar resultados de ensaios; avaliar evolução de custos da manutenção; cumprir cronogramas de manutenção; definir prioridades; diagnosticar o desempenho dos equipamentos; elaborar relatórios de manutenção; executar ensaios; identificar necessidades de manutenção; propor melhorias; realizar manutenção preditiva; realizar manutenção preventiva e corretiva; realizar medições de grandezas elétricas; seguir normas e instruções;

Grade J (gerenciar pessoas): analisar desempenho funcional; cumprir a legislação vigente; distribuir tarefas para a equipe de trabalho; formar equipe de trabalho; identificar necessidades de treinamento; identificar talentos; liderar equipe de trabalho; participar no recrutamento e desligamento de pessoas; supervisionar a execução das tarefas; valorizar talentos;

Grade K (aplicar segurança no trabalho): aplicar normas de segurança gerais e específicas da empresa; envolver a área de segurança do trabalho em todas atividades; identificar riscos de acidentes; orientar quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e coletivo; participar das atividades desenvolvidas pela cipa; propor soluções visando à segurança; providenciar primeiros socorros;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): agir pró-ativamente; assumir responsabilidades; atuar com ética e transparência; buscar autodesenvolvimento; comunicar-se com clareza; demonstrar afinidade para trabalhar com informática; demonstrar capacidade de discernimento; demonstrar criatividade; demonstrar relacionamento interpessoal; enfrentar situações de emergência; interpretar instruções técnicas em outro idioma; motivar equipes; trabalhar em equipe;