Grade grupo:
2: Profissionais das ciências e das artes
SubGrupo principal:
21: Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia
SubGrupo:
214: Engenheiros, arquitetos e afins
Família:
2149: Engenheiros de produção, qualidade, segurança e afins
Ocupação:
2149-25: Engenheiro de tempos e movimentos
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 2149-25 |
Engenheiro de análise de trabalho |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (controlar perdas de processos, produtos e serviços):
ajustar processos e serviços; analisar causas de perdas; auditorar processos, produtos e serviços; avaliar eficácia/eficiência de ajustes; determinar causas de perdas; estabelecer plano de ações preventivas e corretivas; identificar perdas; inspecionar funcionamento de processos, produtos e serviços; padronizar sistemas e operações;
Grade B (supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos):
analisar projetos; atualizar dados de registros; coletar dados de processo; comparar processos, produtos e serviços; criar banco de dados de processos e projetos; interpretar dados e resultados; monitorar desempenho de processos; processar dados de registros;
Grade C (desenvolver métodos, processos, produtos e serviços):
compatibilizar métodos, processos, produtos e/ou serviços de acordo com normas e legislação; criar métodos e processos de produção e segurança; gerar especificações técnicas e de segurança de processos e/ou serviços; gerar especificações técnicas e de segurança de produtos e/ou serviços; pesquisar mercado consumidor; pesquisar normas e legislação; pesquisar tecnologias; projetar produtos e processos; testar métodos e processos de produção e segurança; validar métodos, processos, produtos e/ou serviços;
Grade G (planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística):
definir equipe e materiais de trabalho; definir métodos e etapas de produção; definir objetivos de trabalho; definir orçamento e fontes de recursos financeiros; elaborar cronograma físico e financeiro; elaborar estudo técnico e econômico de empreendimentos e atividades de trabalho; fixar metas;
Grade H (coordenar equipe e atividades de trabalho):
avaliar desempenho de equipe de trabalho; avaliar eficácia de treinamentos; capacitar equipe de trabalho; delegar tarefas; mapear equipe de trabalho; organizar cronograma de equipe de trabalho; organizar treinamentos; prestar assessorias técnicas; verificar cumprimento de tarefas; verificar necessidades de treinamento de equipe;
Grade I (emitir documentação técnica):
divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memória técnica de métodos, processos, produtos e serviços; elaborar relatórios; emitir laudos e/ou pareceres técnicos; emitir laudos periciais; preparar art (anotação de responsabilidade técnica); preparar documentos para patentes de produtos e processos;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
assumir riscos; demonstrar capacidade de agir sob pressão; demonstrar capacidade de antecipar problemas; demonstrar capacidade de atenção difusa; demonstrar capacidade de contornar situações adversas; demonstrar capacidade de evidenciar senso crítico; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de persuasão; demonstrar capacidade de resolução de problemas; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar criatividade; demonstrar liderança; demonstrar objetividade; demonstrar pró-atividade; demonstrar raciocínio lógico; demonstrar raciocínio matemático; tomar decisões;
