Grade grupo:
1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
SubGrupo principal:
14: Gerentes
SubGrupo:
142: Gerentes de áreas de apoio
Família:
1427: Gerentes de manutenção e afins
Ocupação:
1427-05: Gerente de projetos e serviços de manutenção
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 1427-05 |
Coordenador de projetos de manutenção |
| 1427-05 |
Coordenador de serviços de manutenção |
| 1427-05 |
Gerente de planejamento e manutenção |
| 1427-05 |
Gerente de serviço de manutenção |
| 1427-05 |
Gestor de manutenção |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção):
adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção; analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações; definir metas e indicadores de desempenho; definir política de manutenção; definir recursos humanos e financeiros; delinear política de terceirização; escolher técnicas de manutenção; especificar materiais, equipamentos e serviços; mapear problemas potenciais; negociar programação de paradas; planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações; recomendar reparo ou troca de equipamento; supervisionar a elaboração de orçamentos;
Grade B (implementar atividades de manutenção):
assegurar cumprimento de orçamentos; assegurar cumprimento do plano de manutenção; avaliar resultados; elaborar procedimentos e instruções de manutenção;
Grade C (assessorar aquisição de novas tecnologias):
identificar empresa com melhores resultados; pesquisar inovações tecnológicas;
Grade D (administrar equipes):
cobrar resultados; delegar atividades; explicitar metas e indicadores; incentivar surgimento de novas idéias; montar organograma funcional; orientar equipe para atingir resultados; selecionar funcionários para contratação; verificar nível de satisfação da equipe;
Grade E (capacitar equipe):
atribuir funções para cada cargo; instituir plano de desenvolvimento profissional; medir desempenho da equipe; promover rotação de postos de trabalho;
Grade F (gerir recursos):
autorizar pagamentos; desenvolver fornecedores; gerenciar estoques de manutenção; gerenciar serviços contratados; minimizar perdas; otimizar processos e recursos energéticos; otimizar uso de recursos financeiros; qualificar fornecedores;
Grade G (aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade):
adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas; auditorar cumprimento de normas; colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade; controlar cumprimento de normas; estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade; participar na definição de novos projetos; promover atitudes e medidas preventivas; zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
Grade H (coordenar projetos):
acompanhar desenvolvimento de projetos; aprovar projetos; descrever escopo do projeto; designar equipe para o projeto; examinar projetos; interpretar necessidades do cliente;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
administrar conflitos; agir pró-ativamente; converter estratégias em planos; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de persuasão; demonstrar criatividade; focar resultados; participar de eventos (seminários, palestras, feiras); revelar visão sistêmica; tomar decisões; trabalhar com segurança; trabalhar em equipes multi-funcionais; trabalhar sob pressão;
