CBO nº 1425-35 (tecnólogo em gestão da tecnologia da informação):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes

SubGrupo principal:

14: Gerentes

SubGrupo:

142: Gerentes de áreas de apoio

Família:

1425: Gerentes de tecnologia da informação

Ocupação:

1425-35: Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação

Sinônimos:

Código	Sinômino
1425-35	Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação): acompanhar implementação de correções e mudanças no processo; analisar demandas; avaliar performance de recursos de tecnologia da informação; garantir integração dos produtos; garantir qualidade de serviços e projetos; monitorar operacionalização das soluções; monitorar resultados; participar da definição das metodologias de aplicação; registrar ocorrências; validar soluções;

Grade B (gerir projetos de tecnologia da informação): assegurar cumprimento de normas e padrões; colaborar na coordenação da implantação do projeto; subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;

Grade C (identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação): analisar qualidade de soluções propostas; apresentar soluções e alternativas; estimar benefícios de soluções; identificar necessidades de clientes; participar da elaboração da análise de risco; prospectar soluções tecnológicas;

Grade D (planejar atividades de tecnologia da informação): analisar escopo do negócio; homologar plano de contingência; prever impactos de projetos e serviços;

Grade E (administrar equipes): cobrar resultados; motivar equipes; orientar equipe para atingir resultados; promover capacitação da equipe; realizar reuniões de acompanhamento com a equipe;

Grade F (interargir com outras áreas): apresentar cases de sucessos; participar da simulação de plano de contingência; relatar andamento de projetos; representar a empresa em fóruns, congressos, academias e eventos;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): antever cenários futuros; demonstrar capacidade de adaptar-se à mudanças; demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias; demonstrar capacidade de administrar conflitos; demonstrar capacidade de agir sob pressão; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de conduzir reuniões; demonstrar capacidade de contornar situações adversas; demonstrar capacidade de delegação; demonstrar capacidade de identificar talentos; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de organização; demonstrar capacidade de persuasão; demonstrar capacidade de pró-atividade; demonstrar capacidade de raciocínio lógico; demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; demonstrar capacidade de resiliência; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;