CBO nº 1424-15 (gerente de almoxarifado):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes

SubGrupo principal:

14: Gerentes

SubGrupo:

142: Gerentes de áreas de apoio

Família:

1424: Gerentes de suprimentos e afins

Ocupação:

1424-15: Gerente de almoxarifado

Sinônimos:

Código	Sinômino
1424-15	Administrador de materiais

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (gerenciar compras): acompanhar os indicadores de eficiência do departamento; controlar orçamento de compras por centros de custos; realizar parcerias com fornecedores;

Grade B (administrar estoques): administrar espaço de estocagem; aplicar legislação referente a produtos controlados; atender auditoria interna e externa; calcular giro de estoques; controlar índice de aproveitamento de materiais processados para terceiros; elaborar procedimentos de inventários de estoques; identificar materiais inativos; monitorar nível de estoques; operacionalizar inventário de estoques; orientar formas de estocagem; planejar estoques; programar a execução das entregas; supervisionar movimentação interna dos materiais; supervisionar recebimento dos materiais adquiridos;

Grade C (controlar fornecedores): controlar alteração de preços; controlar contratos;

Grade G (descartar resíduos, sucatas e produtos descontinuados): acompanhar legislação ambiental relativa a descarte de resíduos; contratar empresas especializadas em descartes; contratar leiloeiro; definir critérios de venda de sucata e produtos inativos; fixar critérios para descarte; processar a venda direta de sucatas e produtos inativos;

Grade Y (comunicar-se): comunicar-se com fornecedores; comunicar-se via correio eletrônico (e-mail); comunicar-se via telefone, fax e celular; demonstrar clareza na comunicação oral e escrita; elaborar relatórios; expressar-se em outros idiomas; liderar reuniões; participar de reuniões; redigir comunicados e normas; relacionar-se com os departamentos da empresa; reportar-se a diretores;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): demonstrar capacidade de convencimento; demonstrar capacidade de inovação; demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão; demonstrar criatividade; demonstrar flexibilidade; demonstrar habilidade para negociar; demonstrar liderança; demonstrar objetividade; demonstrar raciocínio lógico; demonstrar responsabilidade; demonstrar sensatez; desenvolver capacidade de observação; dominar o sistema produtivo da empresa; manter-se atualizado; revelar eficiência;