CBO nº 1423-35 (analista de pesquisa de mercado):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes

SubGrupo principal:

14: Gerentes

SubGrupo:

142: Gerentes de áreas de apoio

Família:

1423: Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Ocupação:

1423-35: Analista de pesquisa de mercado

Sinônimos:

Código	Sinômino
1423-35	Analista de estudos de mercado
1423-35	Analista de informações de mercado
1423-35	Analista de inteligência de mercado
1423-35	Analista de marketing
1423-35	Analista de mercado

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (elaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ourelacionamentos): analisar contexto; analisar fatores econômico-financeiros; analisar tendências do mercado; detectar expectativas e necessidades; elaborar recomendações de ações e soluções; identificar necessidade de recursos; pesquisar comportamentos, opiniões e hábitos; pesquisar mercado; planejar racionalização do uso de recursos; revisar planos;

Grade B (implementar atividades de negócios e relacionamentos): analisar demanda do cliente; assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing; contratar serviços de terceiros; negociar com partes interessadas; recomendar doações e/ou patrocínios; relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros; subsidiar desenvolvimento de novos produtos; subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos;

Grade C (implantar ações de relações públicas e ouvidoria): monitorar mídias; participar da elaboração de projetos educacionais; sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes;

Grade D (coordenar atividades de negócios e relacionamentos): acompanhar atuação da concorrência; acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública); monitorar a execução de serviços de terceiros; monitorar metas e indicadores de desempenho; monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;

Grade E (assessorar diretoria e setores da organização): avaliar alternativas de soluções; dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização; elaborar relatórios;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): agir com empatia; demonstrar capacidade de abstração; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de organização; demonstrar capacidade de raciocínio analítico; demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; demonstrar capacidade de síntese; demonstrar criatividade; demonstrar flexibilidade; demonstrar habilidades comunicativas; demonstrar visão sistêmica; liderar pessoas; pensar estrategicamente; saber ouvir; tomar decisões; trabalhar em equipe;