Grade grupo:
1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
SubGrupo principal:
14: Gerentes
SubGrupo:
141: Gerentes de produção e operações
Família:
1418: Gerentes operacionais da aviação civil
Ocupação:
1418-30: Gerente de segurança operacional (aviação civil)
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 1418-30 |
Gerente de investigação |
| 1418-30 |
Gerente de prevenção |
| 1418-30 |
Gerente de safety |
| 1418-30 |
Gerente de sistema de gerenciamento de segurança operacional (sgso) |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (planejar atividades de operação):
acompanhar homologação da infraestrutura construída; analisar fluxo de passageiros, bagagens e aeronaves; coordenar estudos para dimensionamento de infraestrutura do aeroporto; participar do planejamento da execução de obras físicas; validar processos implementados;
Grade B (gerenciar atividades de operação):
acompanhar atividades operacionais; acompanhar resolução de problemas; analisar indicadores de performance; avaliar resultados; conduzir análise de dados; contribuir em projetos e inovações do negócio; desenvolver processos de melhoria contínua; direcionar análise de dados; gerenciar contingência de operação; gerenciar pontualidade dos voos; gerir capacity (alocação de recursos humanos e produtividade); gerir processos e procedimentos; implementar programas, processos e procedimentos de melhoria contínua; propor planos de ação; tratar não conformidades / ocorrências;
Grade C (gerenciar segurança da aviação civil):
administrar programas de controle de qualidade; criar medidas de mitigação de riscos; definir políticas de segurança operacional e segurança da aviação civil; estabelecer normas, procedimentos e recomendações de segurança; gerenciar riscos; implantar medidas de proteção da aviação civil; monitorar prestadores de serviços; participar da execução do plano de resposta à emergência; validar treinamento;
Grade D (gerenciar segurança operacional):
aprovar extensão de prazo de não conformidades; aprovar orçamento anual do departamento; aprovar recomendações de segurança operacional; atuar na prevenção de acidentes e incidentes aeronáuticos e ocorrências de solo; coordenar a elaboração dos procedimentos de segurança operacional; coordenar a execução do plano de resposta à emergência; coordenar a investigação de acidentes, incidentes e eventos de segurança operacional; coordenar ações da certificação do aeroporto; elaborar programas de segurança operacional e/ou de voos; gerenciar fatores humanos; gerenciar monitoramento dos dados de voo; gerenciar sistema de recebimento de relatos; interagir com as áreas operacionais para mitigação de riscos operacionais; realizar entrevistas de eventos de segurança operacional; supervisionar a rotina de coleta, validação técnica e análise de dados de voo extraído das aeronaves da frota;
Grade E (gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros):
administrar pagamentos de prestação de contas; atender clientes; avaliar desempenho da equipe; controlar compra e reposição de materiais; delegar atribuições; gerenciar atividades administrativas; gerenciar contratos de parceiros e terceiros; gerir custos e orçamentos da área; investigar as denúncias internas (compliance); participar da elaboração de orçamentos; pesquisar novas tecnologias; promover melhorias de produtos e serviços; realizar processo seletivo; supervisionar capacitação da equipe;
Grade Y (comunicar-se):
acionar órgãos competentes; acompanhar auditorias e inspeções; apresentar resultados à diretoria; assessorar diretorias e setores afins; conduzir reuniões; divulgar metas e resultados para equipe; elaborar relatórios e apresentações; estabelecer interface com os demais setores; ministrar treinamentos; negociar execução de obras físicas com empresas aéreas; participar de comitês e reuniões com órgãos, entidades e associações; participar de fóruns internos de segurança; realizar interlocução com órgãos públicos; realizar palestras e seminários; reportar ocorrências; representar empresa junto aos órgãos e autoridades;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
demonstrar capacidade analítica; demonstrar capacidade de administrar conflitos; demonstrar capacidade de administrar o tempo; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de contornar situações adversas; demonstrar capacidade de controle emocional; demonstrar capacidade de dinamismo; demonstrar capacidade de inovação; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de resiliência; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão; demonstrar capacidade de visão sistêmica;
