Grade grupo:
1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
SubGrupo principal:
13: Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
SubGrupo:
131: Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
Família:
1312: Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Ocupação:
1312-10: Gerente de serviços de saúde
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 1312-10 |
Administrador de ambulatório |
| 1312-10 |
Chefe de serviços de saúde |
| 1312-10 |
Gerente da área de saúde mental |
| 1312-10 |
Gerente de ambulatório |
| 1312-10 |
Gerente de apoio e diagnóstico de saúde |
| 1312-10 |
Gerente de enfermagem |
| 1312-10 |
Gerente de nutrição em unidades de saúde |
| 1312-10 |
Gerente de programas de saúde |
| 1312-10 |
Gerente de pronto-socorro |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (planejar ações de saúde):
adequar funcionamento da unidade assistencial às normas; analisar indicadores de saúde; analisar indicadores sociodemográficos; aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...); definir instruções de serviços internos; dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde; estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial; operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
Grade B (coordenar ações de saúde):
acompanhar processos de assistência à saúde; estabelecer critérios para otimização de atendimento; estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras; estabelecer protocolos de atendimento; gerenciar risco em farmacovigilância; gerenciar risco em hemoderivados; gerenciar risco em tecnovigilância; gerenciar serviços de assistência à saúde; implementar programas de saúde; monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais; operacionalizar campanhas de saúde; organizar fluxo de atendimento aos usuários; promover atividades científicas;
Grade C (definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde):
elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
Grade E (avaliar ações de saúde):
acompanhar processos de ação de saúde; acompanhar resultados de ação de saúde; avaliar ações de vigilância de saúde; avaliar desempenho dos equipamentos de saúde; avaliar desempenho dos profissionais; avaliar o impacto das ações de saúde; avaliar resultados de campanhas; estabelecer critérios de avaliação;
Grade F (administrar recursos financeiros):
calcular custo de tratamentos; levantar custo da prestação de serviços; levantar custo por departamento; viabilizar captação de recursos;
Grade G (gerenciar recursos humanos):
dimensionar necessidade de contratação; estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde; identificar necessidades de capacitação e qualificação; identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades; implementar ações de saúde e segurança do trabalhador; promover programa de qualidade de vida no trabalho;
Grade H (coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais):
conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
contornar situações adversas; delegar funções; demonstrar capacidade analítica; demonstrar capacidade de administrar conflitos; demonstrar capacidade de administrar o tempo; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de comunicação não verbal; demonstrar capacidade de escuta; demonstrar capacidade de estabelecer vínculos; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de observação; demonstrar capacidade de tomar decisão; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar capacidade retórica; demonstrar criatividade; demonstrar empatia; demonstrar iniciativa; evidenciar acessibilidade; evidenciar capacidade crítica; liderar pessoas;
