Grade grupo:
1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
SubGrupo principal:
12: Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
SubGrupo:
123: Diretores de áreas de apoio
Família:
1231: Diretores administrativos e financeiros
Ocupação:
1231-10: Diretor administrativo e financeiro
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 1231-10 |
Superintendente administrativo e financeiro |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (gerenciar fluxo financeiro da empresa):
acompanhar índices de tesouraria; acompanhar operações de câmbio; acompanhar operações de mercado de capitais; acompanhar operações do mercado financeiro; analisar contas a pagar e receber; analisar informações bancárias; analisar informações financeiras e comerciais da empresa; avaliar risco de créditos; efetuar ajustes no fluxo de caixa; identificar alternativas de financiamentos e aplicações; identificar alternativas de políticas fiscal e tributária; negociar com fornecedores e clientes; negociar operações bancárias;
Grade B (implementar orçamento empresarial):
acompanhar execução orçamentária; consolidar orçamentos das áreas; coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área; definir critérios orçamentários; elaborar relatórios gerenciais; estabelecer parâmetros sub-orçamentários; implementar ações corretivas; reavaliar orçamento;
Grade C (administrar recursos humanos):
acompanhar indicadores de performance funcional; avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação; conduzir atividades da área; definir as atribuições das gerências; definir critérios para recrutamento e seleção; implementar políticas de pessoal da empresa; implementar programas de treinamento e capacitação; negociar com sindicatos; propor política de cargos e salários; propor políticas de benefícios; propor políticas de remuneração variável; propor políticas de treinamento e capacitação;
Grade D (controlar patrimônio, suprimentos e logística):
acompanhar processo de padronização de materiais; autorizar compras; definir critérios de armazenagem; definir política de compras; estruturar processos de logística; supervisionar controle físico do patrimônio; supervisionar implantação de novos projetos; supervisionar serviço de manutenção; supervisionar serviços de transporte;
Grade E (supervisionar serviços complementares):
contratar serviços terceirizados; participar da definição da política de informática; supervisionar serviços de alimentação; supervisionar serviços de comunicações; supervisionar serviços de informática; supervisionar serviços de limpeza; supervisionar serviços de segurança; supervisionar serviços jurídicos;
Grade F (coordenar serviços de contabilidade e controladoria):
acompanhar a legislação tributária e fiscal; analisar balancetes; analisar balanço anual; analisar relatório de auditoria externa; analisar relatórios contábeis; contratar auditoria externa; coordenar auditoria interna; coordenar informações cadastrais da empresa; monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros; propor critérios de distribuição de resultados;
Grade G (elaborar planejamento da empresa):
acompanhar conjuntura econômica; acompanhar preços de insumos estratégicos; definir estratégias de ação; definir objetivos; desenhar cenários; elaborar política de investimentos; fixar metas; monitorar indicadores de desempenho operacional; participar da elaboração do plano de ação da empresa; promover estudos e análises econômico-financeiras; reavaliar planejamento;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
agir com criatividade; delegar responsabilidades; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de observação; demonstrar capacidade de síntese; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar flexibilidade; demonstrar liderança; manter-se atualizado; trabalhar com disciplina; trabalhar em equipe;
