Grade grupo:
1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
SubGrupo principal:
12: Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
SubGrupo:
122: Diretores de produção e operações
Família:
1227: Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
Ocupação:
1227-25: Diretor de compliance
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| A ocupação nº 1227-25 não possui sinônimo(s). |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade B (participar de comitês de decisão):
homologar novos produtos; homologar rotinas operacionais; opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas; opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
Grade C (definir políticas e diretrizes):
colaborar na definição de políticas de controles internos; definir políticas de alçadas para agências; estabelecer regras de segregação de funções; estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
Grade D (estabelecer estratégias operacionais):
analisar relatórios de tendências; elaborar planos preventivos de riscos; estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
Grade E (desenvolver produtos e serviços):
adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas; avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
Grade F (dirigir equipes):
avaliar desempenho; entrevistar candidatos à gerência; orientar equipes; promover pessoal; transferir pessoal; treinar equipes;
Grade G (controlar operações financeiras):
cumprir normas e legislação;
Grade H (assegurar conformidade da instituição frente a normas):
adequar políticas de controles globais às políticas locais; assegurar eficiência dos controles; assegurar segregação de funções; classificar níveis de riscos; criar intrumentos de avaliação de riscos; identificar conflitos de interesses; identificar principais áreas de risco; identificar situações adversas à instituição; monitorar ações de controle de cada área; monitorar avaliação de riscos; monitorar implantação de mecanismos de controle; orientar mitigação de riscos; recomendar ações de controle e monitoramento para cada área; sugerir mecanismos de controle;
Grade I (comunicar-se):
conduzir reuniões; consultar meios de comunicação; divulgar decisões dos comitês; divulgar estratégias, políticas e procedimentos; divulgar metas; ministrar palestras; participar de seminários e eventos; preparar relatórios; representar a instituição em fóruns;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
adaptar-se a situações adversas; antecipar-se às tendências de mercado; demonstrar agilidade; demonstrar comprometimento; demonstrar criatividade; demonstrar disciplina; demonstrar fluência verbal; demonstrar habilidade de negociação; demonstrar habilidade interpessoal; demonstrar poder de persuasão; demonstrar segurança; demonstrar sensibilidade a riscos; demonstrar transparência nas ações; exercer liderança; tomar decisões;
