Grade grupo:
1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
SubGrupo principal:
12: Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
SubGrupo:
122: Diretores de produção e operações
Família:
1223: Diretores de operações de obras em empresa de construção
Ocupação:
1223-05: Diretor de operações de obras pública e civil
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 1223-05 |
Diretor de contratos de obras pública e civil |
| 1223-05 |
Diretor de obras pública e civil |
| 1223-05 |
Diretor de produção de obras pública e civil |
| 1223-05 |
Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (supervisionar contratos de obras):
acompanhar cronograma físico-financeiro; acompanhar custos de obras; analisar relatórios gerenciais; aprovar termos aditivos contratuais; controlar indicadores de resultados; definir critérios para elaboração de projetos executivos; elaborar relatórios para diretoria; gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias; gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato; gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos; gerenciar relacionamento empresa-clientes privados; negociar aquisições estratégicas; negociar sub-contratações estratégicas; realizar inspeções às obras;
Grade B (desenvolver negócios):
analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios; estabelecer contatos com clientes; formar parcerias; propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes; prospectar oportunidades de negócios; realizar estudos técnicos preliminares; selecionar editais de licitações;
Grade C (participar do planejamento estratégico da empresa):
analisar mercado; avaliar tecnicamente a concorrência; monitorar indicadores estatísticos da empresa; participar da formulação da política de recursos humanos; promover programas de qualidade e produtividade; propor metas; relacionar-se com entidades de classes;
Grade D (planejar atividades técnicas):
aprovar organograma de obras; definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro; definir critérios de elaboração de memorial descritivo; definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras; definir nível de autonomia das gerências; indicar responsáveis por obras; reavaliar planejamento de obras;
Grade E (definir tecnologias de construção):
acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos; analisar experiências anteriores; analisar impacto ambiental; analisar legislação pertinente; definir processos de construção; desenvolver novas tecnologias e produtos; participar de feiras, cursos e congressos; pesquisar novos produtos e fornecedores;
Grade F (administrar recursos humanos):
aprovar promoções de funcionários; definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho; definir metas de qualificação da equipe de trabalho; implementar políticas de recursos humanos; realocar equipes de trabalho; supervisionar equipe de trabalho;
Grade G (analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos):
analisar contratos; analisar custos; analisar projetos; aprovar propostas comerciais; aprovar propostas técnicas;
Grade H (gerenciar atendimento pós venda):
analisar custos das ocorrências de garantia; avaliar o grau de satisfação do cliente; determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia; determinar procedimentos para atendimento pós venda; levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso; monitorar ocorrências de garantia; participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
demonstrar capacidade de adaptabilidade; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de influenciar pessoas; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de relacionamento; demonstrar criatividade; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar iniciativa; demonstrar versatilidade; manter-se atualizado;
