CBO nº 1221-05 (diretor de produção e operações em empresa agropecuária):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes

SubGrupo principal:

12: Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)

SubGrupo:

122: Diretores de produção e operações

Família:

1221: Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal

Ocupação:

1221-05: Diretor de produção e operações em empresa agropecuária

Sinônimos:

Código	Sinômino
1221-05	Diretor de produção na agropecuária

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (definir políticas de gestão da empresa): analisar a execução orçamentária da empresa; atender à legislação vigente; avaliar os resultados contábeis da empresa; avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa; decidir prêmios e incentivos aos funcionários; definir auditorias; definir prêmios e incentivos aos funcionários; definir programas de integração, internos e externos; definir programas de investimento; estabelecer programas de relacionamento com a comunidade; participar da elaboração de campanhas publicitárias; participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias; participar das políticas de definição de horários de trabalho; pesquisar metodologias de gestão; promover o cumprimento das normas ambientais;

Grade B (estabelecer planejamento estratégico): acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais; analisar informações da empresa e do mercado; aumentar rentabilidade; decidir estratégias de suprimentos e vendas; definir consultorias; definir critérios de investimento; definir metas e alternativas de produção; definir objetivos de produtividade e rentabilidade; elaborar critérios de otimização da produção; estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos; participar da decisão da implementação do orçamento; participar da elaboração da política financeira;

Grade C (avaliar desempenho da produção): avaliar cronogramas de produção; avaliar qualidade da produção; controlar a evolução da produção; definir a estrutura organizacional da empresa; definir estratégias operacionais; resolver problemas emergenciais;

Grade D (traçar estratégias comerciais): administrar informações meteorológicas; analisar viabilidade econômica dos produtos; avaliar concorrência; buscar alternativas de produção e investimento; buscar certificação de produtos e processos produtivos; definir indicadores de mercado; desenvolver canais de comercialização; estudar o comportamento do mercado consumidor; participar da elaboração de programas de pós-venda; planejar políticas fiscais e tributárias; promover a imagem do produto e da marca;

Grade E (administrar os recursos da empresa): acompanhar alocação dos recursos; aprovar recursos; autorizar necessidade de compras; controlar execução dos investimentos; controlar investimentos; dimensionar a relação custo - benefício das compras;

Grade F (participar de negociações): negociar compras e vendas; negociar junto às entidades de classe; participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais; participar da elaboração de contratos; participar de órgãos de classe; promover negociações com as hierarquias da empresa; representar legalmente a empresa;

Grade G (promover pesquisa e desenvolvimento): avaliar novas tecnologias; participar da elaboração de programas de recursos humanos; participar de eventos técnicos; pesquisar novos produtos e mercados; promover melhoria contínua do processo produtivo; promover parcerias; promover políticas internas de novas idéias e sugestões;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): cultivar visão holística; demonstrar autoridade; demonstrar criatividade; demonstrar disciplina; demonstrar iniciativa; demonstrar objetividade; demonstrar persistência; demonstrar responsabilidade; demonstrar senso político; desenvolver capacidade de delegar; desenvolver flexibilidade; desenvolver senso de empreendedorismo; evidenciar comprometimento profissional; evidenciar ética profissional; evidenciar liderança; evidenciar organização; raciocinar estrategicamente;