CBO nº 1142-10 (dirigentes de entidades patronais):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes

SubGrupo principal:

11: Membros superiores e dirigentes do poder público

SubGrupo:

114: Dirigentes e administradores de organização de interesse público

Família:

1142: Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos

Ocupação:

1142-10: Dirigentes de entidades patronais

Sinônimos:

Código	Sinômino
1142-10	Assistente sindical de entidades patronais
1142-10	Diretor de sindicato patronal

Atividades inerentes à ocupação:

Grade A (defender interesses dos associados e representados): acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas; definir estratégias de negociação; definir pauta de reivindicações; elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho; implantar comissões de conciliação prévia; instaurar ações de dissídio coletivo; negociar condições de trabalho; negociar interesses conflitantes; negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas; participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;

Grade B (identificar demandas dos associados e representados): acompanhar conjuntura sócio-econômica; acompanhar políticas públicas; analisar inovações tecnológicas; analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador; analisar reivindicações de associados e representados; analisar transformações organizacionais; levantar informações junto às representações locais; organizar seminários; pesquisar níveis salariais; realizar pesquisas junto a associados e representados;

Grade C (coordenar assistência aos associados e representados): administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer); assessorar representados em assuntos jurídicos; assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho; estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer); orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos; prestar assistência jurídica aos associados; produzir indicadores econômicos do setor; promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional; promover intercâmbio para qualificação técnica; promover recolocação de trabalhadores; prover ações de melhoria de produtividade;

Grade D (propor políticas de atuação): acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais; arregimentar novos associados; definir formas de arrecadação junto aos representados; elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional); estabelecer alianças; estabelecer métodos de avaliação tecnológica; formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;

Grade E (mobilizar associados e representados): definir estratégias de mobilização; distribuir panfletos e jornais; informar associados e representados sobre assuntos de interesse; organizar estrutura para mobilização; organizar manifestações; produzir comunicados; produzir jornais, revistas e panfletos; viabilizar recursos; visitar as bases;

Grade F (administrar entidade): administrar patrimônio; administrar recursos financeiros; administrar recursos humanos; delegar responsabilidades; elaborar atas e relatórios; elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto; elaborar estatutos; elaborar proposta de orçamento; fiscalizar contas da entidade; monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação; organizar eventos; prestar contas de recursos financeiros da entidade; propor modificações nos estatutos da entidade; realizar eleições; supervisionar atividades;

Grade G (representar entidade): assinar acordos e convenções coletivas; conduzir processos de organização dos representados; ministrar palestras; participar de ações de responsabilidade social; participar de conselhos partidários; participar de eventos; promover ações coletivas extrajudiciais; promover ações coletivas judiciárias; realizar assembléias; representar categoria perante organismos nacionais e internacionais; representar categoria perante os poderes públicos;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): agir com honestidade; comprovar capacidade de avaliação; conceder entrevistas; corroborar postura ética; demonstrar capacidade de argumentação; demonstrar habilidade de negociação; demonstrar solidariedade; dirigir reuniões; evidenciar determinação; evidenciar objetividade; exercer liderança; falar em público; manter-se atualizado; presidir eventos; raciocinar com rapidez; tomar decisões; tomar iniciativa; transmitir confiança;