Grade grupo:
1: Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
SubGrupo principal:
11: Membros superiores e dirigentes do poder público
SubGrupo:
111: Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
Família:
1115: Gestores públicos
Ocupação:
1115-10: Analista de planejamento e orçamento - apo
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| A ocupação nº 1115-10 não possui sinônimo(s). |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (formular políticas públicas):
analisar cenário; diagnosticar problemas; identificar prioridades; mapear partes interessadas; modelar planos; propor alternativas estratégicas; propor linhas de ação; propor regramentos jurídicos; realizar estudos técnicos;
Grade B (coordenar planejamento governamental):
consolidar plano plurianual; coordenar definição de objetivos estratégicos de governo; coordenar definição de objetivos setoriais; definir metas; definir programas e ações; desdobrar planejamento; desenvolver sistema de indicadores; elaborar proposta de veto; projetar cenários; subsidiar definição de objetivos de governo; subsidiar definição de objetivos setoriais; verificar consistência dos objetivos setoriais com os objetivos estratégicos;
Grade C (elaborar orçamento):
analisar comportamento das despesas; consolidar orçamento; detalhar programação orçamentária; estabelecer valores discricionários (não obrigatórios); projetar cenário fiscal; projetar despesas obrigatórias; projetar parâmetros macroeconômicos; projetar receitas; subsidiar elaboração de diretrizes de política fiscal;
Grade D (gerenciar a implementação de políticas):
administrar recursos (materiais, humanos e financeiros); alocar recursos (materiais, humanos e financeiros); articular recursos e processos; buscar apoio político e institucional; desenvolver ferramentas de gestão; executar orçamento; gerenciar equipes e atividades; gerenciar programas e ações; interagir com as partes interessadas; monitorar implementação das políticas públicas; promover a realização de parcerias e acordos; promover articulações intra e inter institucionais; propor instrumentos de contratação; realizar prestação de contas; selecionar ferramentas de gestão;
Grade E (administrar orçamento):
acompanhar discussão e tramitação do orçamento e do ppa no legislativo; analisar orçamento e ppa aprovados pelo legislativo; elaborar propostas de veto; estabelecer os limites orçamentários; estabelecer programação orçamentária; monitorar execução orçamentária; monitorar implementação do ppa; preparar relatório de avaliação de receitas e despesas; preparar relatórios para os demais poderes; propor alterações orçamentárias; propor distribuição dos recursos; revisar parâmetros, receitas, despesas, despesas não obrigatórias e cenário fiscal; verificar a sustentabilidade da despesa;
Grade F (avaliar políticas públicas):
aferir execução das políticas públicas; avaliar impactos de políticas públicas; avaliar plano plurianual; avaliar processo orçamentário; avaliar processos de execução das políticas públicas; avaliar programas e ações; revisar orçamento; revisar plano plurianual; revisar programas e ações;
Grade G (assessorar autoridades):
acompanhar decisões do poder judiciário; acompanhar tramitação de propostas no legislativo; assessorar tomada de decisões; elaborar pareceres, notas técnicas e informativas; municiar autoridade com informações; orientar autoridades para participação em eventos, reuniões e colegiados; representar autoridades em eventos, reuniões e colegiados;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
administrar conflitos; capacidade de articulação; demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de organização; demonstrar criatividade; demonstrar flexibilidade; demonstrar liderança; demonstrar pró-atividade; demonstrar sensibilidade política; trabalhar em equipe; trabalhar sob pressão;
