Grade grupo:
0: Membros das forças armadas, policiais e bombeiros militares
SubGrupo principal:
02: Policiais militares
SubGrupo:
020: Oficiais de polícia militar
Família:
0202: Capitães da polícia militar
Ocupação:
0202-05: Capitão da polícia militar
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| A ocupação nº 0202-05 não possui sinônimo(s). |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (comandar operações de polícia ostensiva):
concluir operação; coordenar atendimento de ocorrências; corrigir desvio na execução da ação; definir funções; definir materiais e equipamentos; desencadear ações específicas; determinar forma de atuação; distribuir funções; fiscalizar atuação da tropa; mensurar resultado da operação; prelecionar para ações específicas; redirecionar execução da ação; relatar resultados de operação; supervisionar execução do procedimento operacional padrão;
Grade B (planejar ações de policiamento ostensivo):
analisar dados e informações; analisar experiências anteriores; analisar solicitações de policiamento; avaliar resultados; cumprir metas e objetivos fixados pelo comando; definir estratégias operacionais; definir objetivos; dimensionar efetivo; estabelecer processos e procedimentos; fixar metas; levantar situação geopolítica e social; prever apoio logístico; sistematizar informações; tabular dados; vistoriar locais para realização de eventos;
Grade C (desenvolver policiamento comunitário):
desenvolver projetos sociais junto com a sociedade; divulgar informações institucionais; esclarecer comunidade sobre ocorrências e eventos; manter contatos com líderes locais; ministrar palestras educativas; participar de eventos na comunidade; participar de reuniões de conselhos comunitários; promover ações junto a comunidade; realizar campanhas educativas; realizar visitas tranqüilizadoras às vítimas;
Grade D (gerenciar companhia de polícia):
administrar recursos financeiros; aprovar boletim de ocorrência e termo circunstanciado; avaliar desempenho da tropa; buscar parcerias com a comunidade; controlar atividades de condicionamento físico e mental da tropa; controlar condições de uso dos materiais e equipamentos; controlar efetivo; controlar equipamentos e materiais; desenvolver ações de motivação para a tropa; despachar expedientes; distribuir efetivo; escalar efetivo; estabelecer rotinas de trabalho; gerenciar convênios; informar mandado de segurança; instruir tropa; integrar-se com outros órgãos de segurança pública; interagir com órgãos públicos; supervisionar manutenção das instalações; supervisionar segurança física das instalações; treinar tropa;
Grade E (assessorar comando):
analisar documentos; analisar relatórios; chefiar seções; coordenar produção de informações; elaborar relatórios; instruir expedientes; participar da comissão interna de prevenção de acidentes; participar da formação, especialização e treinamento de policiais; participar de reuniões; participar de solenidades cívicas, militares e institucionais; prestar assistência militar a órgãos públicos; propor aquisições de equipamentos; propor normas de procedimento; propor soluções; realizar estudos de situações; representar comandante; sugerir alterações de procedimentos; supervisionar atividades operacionais;
Grade F (exercer poder disciplinar):
aplicar punições administrativas aos subordinados; apurar transgressões disciplinares; comunicar ausência de subordinado; conceder dispensas do serviço; conceder láureas de mérito pessoal; delegar instrução de procedimento disciplinar; elogiar formalmente os subordinados; indicar concessão de láureas; presidir processo disciplinar;
Grade G (presidir feitos de polícia judiciária militar):
acarear partes; apreender objetos; atender a requisição judicial; colher provas; compor conselhos de justiça militar; determinar perícia de objetos; elaborar relatório final; formular quesitos à perícia; juntar documentos; lavrar auto de prisão em flagrante delito; ouvir envolvidos; presidir inquérito policial militar; realizar reconstituição dos fatos;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
agir com criatividade; agir com solidariedade; comunicar-se com facilidade; decidir quando necessário; demonstrar condicionamento físico; demonstrar firmeza de caráter; demonstrar resistência à fadiga psicofísica; demonstrar tenacidade; demonstrar visão sistêmica; desenvolver capacidade de percepção; evidenciar controle emocional; exercer capacidade de estratégia; exercer disciplina; exercer liderança; manter-se atualizado; trabalhar com ética profissional; trabalhar com versatilidade;
